长丰（双凤）经开区：党建引领聚合力，基层治理添温度

为持续深化党建引领基层治理，长丰（双凤）经开区立足产城融合发展实际，以“红色引擎”激活治理动能，整合辖区企业、社区党组织等资源，联动党员力量精准对接居民与企业需求，打造“社企同心、服务贴心”新格局。

思想筑基，筑牢精神堡垒。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，将理论学习与纪律建设贯穿始终，夯实思想根基。课堂赋能学，理论武装不松劲。充分依托“三会一课”、主题党日等平台，结合“学习强国”线上阵地与“红色讲堂”线下课堂，向社区党员、企业党员传递党的创新理论，目前已累计开展集中学习12场，确保理论学习“不断档、不漏学”。警示敲钟学，纪律意识不褪色。通过观看《零容忍》警示片、深入剖析基层违纪案例、组织开展廉政基地参观等方式，开展警示教育28次，为党员敲响纪律“警钟”，不断强化规矩意识与责任担当。云端暖心学，流动党员不掉队。针对辖区流动党员，建立“流动党员微信群”，定期推送学习资料，每季度开展“流星之家”线下学习，累计服务流动党员726人次，实现“离乡不离党、流动不流失”。

志愿联动，共绘治理蓝图。以“资源整合、力量联动”为核心，立足产城融合特点，构建“企社联动、多元参与”治理体系，凝聚共治合力。队伍聚能量，志愿力量全覆盖。整合企业、共建单位、居民力量，组建18支志愿服务队共520余人，全年参与环境整治26次、文明劝导38次、企业政策解读13场、矛盾调解57起，实现治理服务“横向到边、纵向到底”。圆桌议事会，居民诉求全响应。每月举办“我们的圆桌会”，邀请居民、企业、物业围绕老旧小区改造、园区配套设施等议题议事，累计收集意见34条，解决停车位增设、企业用工难等问题19件，织密共建共治网络。社企促联动，商圈社区全融合。创新“园区+社区+商圈”模式，吸纳20余家企业组建“社企共治联盟”，物业维护小区设施、医院开设爱心义诊、教育机构开设“珠心算公益课堂”，全年开展公益活动163场，实现资源共享。

服务提质，传递民生温度。坚持“以人民为中心”，聚焦“急难愁盼”，以实际行动打通服务“最后一公里”，提升群众获得感。网格大走访，民情民意全掌握。开展网格大走访，组织红色小管家走访居民32000余人、企业110家，排查重点人群28人，收集企业诉求16条，建立“民情台账”与“企业需求清单”，确保服务“靶向精准”。难题速破解，民生实事全落地。清单化推进问题解决，完成半岛一号小区电梯加装，修复冠徽苑小区道板砖1800余平方米；解决企业员工子女入学等问题4件，帮扶困难家庭15户，用实干回应期待。支部联建帮，服务效能全提升。推动社区党组织与企业党支部“一对一”联建，实行“组织联建、活动联办、难题联解”，联合开展“党建+安全”排查、“党建+便民”服务41场，解决社区环境、企业咨询、居民就业等事项37项，让服务更贴心、治理更高效。（撰稿人：李晨昕，审核人：吴先智）