长丰县岗集镇：三措精准破题，让农村党员培训“实”起来

近年来，长丰县岗集镇紧扣《全国党员教育培训工作规划（2024—2028年）》要求，跳出“照本宣科”传统模式，推动农村党员培训从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变，从“要我学”向“我要学”升级，切实把培训成效转化为乡村振兴的实干动能。

分类“配菜”，摸准需求定方向，分类施教贴实际。先摸透农村党员“底数”与“需求”。针对在村务农无职党员“缺技术、愁销路”的痛点，利用邻里中心、党群服务中心、“实训点”等阵地开展电商直播类培训6次；针对党员致富带头人“想扩大规模却无方法”的难点，先后组织5次到县域红桥、堰岗等社区参观学习；针对在村任职党员“抓治理缺思路、促增收缺路径”的堵点，组织党组织书记赴江浙一带学习3次；对于新当选村“两委”干部、后备干部的“对村情不熟、对业务不精”的弱点，联合各部门开展新任村干部培训10余次；针对外出务工党员“怕权益受损、盼技能提升”的诉求，年轻务工党员“想返乡创业却无指引”的期盼，量身定制培训“菜单”，重点抓住春节、中秋等返乡时节开展“回家乡 议发展”座谈会20余次，切实做到让教育培训的内容“对口味”。

鲜活“搭台”，打破围墙建阵地，学用结合见实效。摒弃“会议室授课”单一模式，把培训课堂搬到“田间地头、产业一线、先进地区”，让党员“边看边学、边学边干”。打造“田间课堂”4个，依托大窑村智慧农业基地、青峰岭村碧根果全产业链项目点，邀请“土专家”“田秀才”等12名本土讲师，现场示范除草、病虫害防治等技术，党员边学边练，今年已有15户党员家庭扩大种植规模；组织“实地观摩”5次，带领党组织书记、致富带头人赴浙江诸暨等地考察乡村旅游运营、闲置资产盘活经验；2025年8月以来依托“联建共建共富理事会”，在义井红桥、双凤峰宁等社区展台展出“碧根果”等特色农产品的3次；今年以来，利用“腾讯会议”等线上“回放功能”，解决外出党员“时间难协调”问题，使党员既不耽误工作，又能补到“干货”。

聚能“搭伙”，整合资源聚合力 ，“大培训”格局提质效。打破“部门单打独斗”局限，构建“组织牵头、多方协同、资源共享”的“大培训”格局，为党员培训提供坚实保障。建强“师资库”，整合县委党校教师、镇农业办技术骨干、乡土人才、优秀村书记等组建20余人的专兼结合师资队伍，政策解读类由党校教师授课、技术实操类由乡土人才主讲，今年按需选派讲师授课30次；建优“阵地网”，整合全镇党员远教站点、新时代文明实践站、产业示范基地等20多个阵地，打造“青峰岭党员教育示范基地”“大窑村乡村振兴学院”等6个现场教学基地，配套完善实训设备，今年已承接培训10余场；健全“协作机制”，以组织部门为牵头单位，联合农业、科技、司法等部门开展“助农技术下乡”“法律知识进乡村”等联合培训28场，对接专家服务15次，开展法律咨询42人次。

下一步，长丰县岗集镇将继续优化培训“菜单”、创新培训载体，让“大培训”真正成为农村党员提升能力、服务乡村的“加油站”。（撰稿人：杨玲玲；审核人：周永峰）