长丰（双凤）经开区：三向发力 让“学习身边榜样”活动见行见效

近年来，长丰（双凤）经开区锚定党员教育提质增效目标，以“学习身边榜样”活动为牵引，聚焦学习教育、实践转化、典型赋能三个维度精准发力，构建起“学习有载体、实践有路径、引领有成效”的工作闭环，以榜样力量凝聚发展合力，为区域高质量发展注入红色动能。

聚焦学习教育，筑牢“学榜样、悟初心”思想根基。坚持线上线下双线并行，线上依托党员微信群精准推送榜样“学习包”130期，转发优质学习内容500余次，打造“指尖课堂”实现流动党员“离乡不离学”；线下依托“流星之家”“红色驿站”等18个社区党群服务阵地设立“榜样学习角”，开展沉浸式情景党课22场，让党员在身临其境中接受精神洗礼。深挖本土资源，从“中国好人”“合肥好人”“长丰好人”中遴选26名典型代表组建“榜样宣讲团”，开展进机关、进社区、进企业巡回宣讲40余场，覆盖党员群众2200余人次。同时，将榜样学习嵌入主题党日、思政课堂，组织党员赴红色教育基地开展现场教学30余场，覆盖2300余人次，推动榜样精神从“文字记述”升华为“价值认同”，真正内化为党员砥砺前行的精神坐标。

聚焦实践转化，锤炼“当先锋、办实事”担当本领。坚持以学促干，把学习榜样的成效转化为服务发展、服务群众的实际行动，推动党员在急难险重一线亮身份、当先锋。围绕中心攻坚，设立党员示范岗186个、党员责任区62个，组建党员攻坚队25支，集中破解河道整治、环境提升等治理难题；围绕民生关切，建立“群众点单—支部派单—党员接单”闭环服务机制，组织428名党员结对帮扶困难家庭180户，常态化开展上门义诊、义剪等便民服务170余场，闭环解决群众“关键小事”500余件；围绕发展赋能，深入开展“金点子”助企行动，推动党员骨干助力企业攻克技术难题110余个，开展入企服务800余次，以“红色引擎”驱动营商环境持续优化。通过将榜样精神融入岗位实践、融入治理末梢、融入发展大局，引导党员干部在破解难题中磨砺担当之刃，在为民服务中践行初心使命。

聚焦典型赋能，涵养“树标杆、扬新风”文明生态。坚持把典型带动作为营造比学赶超氛围的关键一招，推动“个体先进”向“群体标杆”拓展延伸。深耕品牌矩阵，实施“一社区一品牌”工程，立足资源禀赋与群众需求，打造“宁家铺子”“流星之家”“窗帘之约”等特色志愿服务品牌，形成“品牌聚人心、服务暖民心”的良性互动格局。注重薪火相传，实施党员骨干“一对一”结对帮带计划，建立分类管理台账，精准培育年轻党员骨干98人，为基层治理储备源头活水。强化正向激励，常态化开展“优秀共产党员”“优秀红色小管家”评选，目前全区已涌现“中国好人”3名、“合肥好人”12名、“长丰好人”27名。积极落实合肥市城市精细化管理提升行动，深入凤梅、峰宁等社区开展先进典型宣讲活动，让身边好人走进群众中间，用“身边事”教化“身边人”，以榜样力量涵养文明新风，在全社会营造崇德向善、见贤思齐的浓厚氛围。（撰稿人：李雅倩，审核人：吴先智）