长丰（双凤）经开区：以“三实”提升党员教育质效

近年来，长丰（双凤）经开区坚持把党员教育作为夯实基层基础、锻造过硬队伍的关键抓手，紧扣“教育实、管理实、融入实”协同发力，切实把学习成效转化为服务基层治理的红色动能。

教育实，分层分类“精准滴灌”提质量。坚持把“学什么”的主动权交给党员，把“怎么学”的精准度落到支部，推动教育内容从“一锅煮”向“按需供”转变。建强阵地。依托“1+18+57+N”党群服务矩阵，以经开区党校为核心，联动18个社区教学点、57个网格党群服务站，打造“出门即达”的15分钟党员教育圈。精准分众。通过“线上问卷+网格走访+座谈访谈”三维调研，动态收集党员学习需求，分类形成理论武装、基层治理、矛盾调解等课程清单，面向社区“两委”成员开设履职课、普通党员开设政策课、老党员开设初心课、流动党员开设自学课，今年以来累计开展分类培训50余场、覆盖党员2100余人次。因人施教。针对老弱党员组建送学小分队上门助学160余次；针对流动党员开通线上“归队码”、邮寄学习资料100余份，依托“学习强国”“双凤发布”搭建指尖课堂，破解工学矛盾，让理论学习“不断线”。

管理实，严管厚爱“闭环贯通”强根基。坚持既严要求又真关爱，把党员教育管理链条延伸到每个支部、每名党员。严密责任。将党员教育培训纳入社区党组织书记抓基层党建述职评议考核核心指标，建立“党工委统筹、社区落实、党员参与”分级联动机制，严格落实“第一议题”“三会一课”、主题党日等制度。严格考核。推行党员培训纪实管理，将参训时长、学习表现、作用发挥等纳入党员积分管理，与民主评议党员、评先评优挂钩，对培训不积极的及时提醒谈话，倒逼党员由“被动学”转向“主动学”。做实关爱。依托3个“流星之家”、58个党群服务站点设立报到点，建立流动党员“一人一档”电子台账，常态化为党员解决技能培训、法律咨询等实际困难100余件；用好党内关爱资金，2026面累计为35名生活困难党员、老党员申报关爱基金，切实把组织温暖送到党员心坎上。

融入实，学用贯通“实干建功”见成效。坚持把“做得实不实”作为检验教育成果的标尺，引导社区党员把党课所学转化为服务群众、化解难题的生动实践。管家先行。从辖区党员中择优聘请128人，成立红色小管家队伍，参与民情收集、政策宣传、环境整治等日常事务，常态化走访联系群众万余户，2026年累计上报有效治理信息700余条，成为社区治理的“千里眼”“顺风耳”。依托“老王市集”“和邻有约”等载体开展便民服务活动，组织党员志愿者开展健康义诊、义剪义磨、政策宣传咨询等，今年以来累计开展便民服务活动40余场，服务群众6000余人次，把实事办到群众心坎上。议事解难。用好“老王解忧铺”“阳光议事厅”等议事平台，组织党员参与小区事务协商，围绕停车难、老旧小区改造等群众关切议题共商共议，今年以来推动解决民生难题598件、兑现群众“微心愿”310余个，切实把组织优势转化为治理效能。（撰稿人：崔广兰，审核人：吴先智）