长丰（双凤）经开区：深耕“微载体”激活党员教育“神经末梢”

近年来，长丰（双凤）经开区深入贯彻《全国党员教育培训工作规划（2024—2028年）》部署要求，坚持小切口发力、精准化落地，以阵地嵌入、场景浸润、成果转化三类“微载体”为抓手，推动党员教育下沉基层末梢、融入产业发展、嵌入日常治理，切实打通党员教育落地见效“最后一公里”。

阵地“微嵌入”，实现学习场景全域覆盖。嵌入一线实景课堂。以开发区党校为主阵地，整合18个社区远教站点、网格党群服务站等资源，持续夯实“15分钟党员学习圈”。在重点企业打造车间微课堂、红色学习角，在商圈楼宇、快递网点布设学习“充电站”，让广大党员就近就学、随时能学。嵌入云端数字课堂。依托“双凤发布”“长丰先锋”等线上平台，常态化推送党务知识、政策解读、先进典型等学习内容，累计推送定制化学习包130期，通过微信社群开展云端送课46场，打造适配碎片化学习的7分钟精品微党课，助力党员随时随地自主“充电赋能”。嵌入流动服务节点。针对园区流动党员数量多、流动性强的特点，充分盘活“流星之家”阵地优势，严格落实流出地、流入地“双向共管”机制，常态化开展流动党员集中教育服务，累计开设流动课堂20余期，真正实现党员流动不流失、教育不断线、学习不掉队。

场景“微浸润”，推动教育形式多维互动。行走研学浸初心。深度用好中共合肥北乡支部纪念馆、杨庙镇刘云峰烈士纪念馆等县域红色资源，优化打造3条红色精品研学线路，将理论宣讲、情景感悟、实践体验有机融合，年均组织实景研学60余场，累计2800余名党员沉浸式接受红色教育、淬炼初心使命。交流互鉴提能力。常态化开展“书记讲给书记听”互学活动，遴选26名先进模范、业务骨干组建先锋宣讲团，邀请优秀企业家党员、“两优一先”代表现身说法，以身边人讲身边事、以身边事教育身边人，累计开展各类经验分享、交流研讨活动30余场。分类施教补短板。精准区分机关党员、企业技术党员、新业态党员、社区治理党员群体，通过问卷调研、走访座谈多渠道摸排学习需求，分类定制专属课程清单，围绕产业攻坚、企业服务、网格治理、便民服务开展靶向培训，年均开展精准化培训60余场，覆盖党员3000余人次。

转化“微闭环”，推动学用成效一线检验。课题微攻坚，赋能产业提质。紧扣产业升级、项目建设等中心工作，从企业发展、基层治理一线梳理设立攻坚微课题，组建21支园区“红链先锋”攻坚队伍，开展技术攻关、政策宣讲、助企纾困行动，引导党员立足岗位担当作为、攻坚破难。岗位微建功，深耕民生服务。深化党员下沉履职、先锋践诺工作机制，依托全域114个基层治理网格，组织2300余名党员干部包联楼栋、扎根网格，常态化开展政策宣讲、矛盾调解、志愿帮扶、便民服务，将基层一线打造为检验学习成效的“实战微考场”。实效微考评，健全长效体系。建立“需求采集—精准施教—过程跟踪—成效评估—迭代提升”闭环机制，构建可量化、可追溯的学用转化评价体系。聚焦理论学习、岗位履职、攻坚破难、助企惠民，依托座谈走访、实绩台账开展成效核验，动态掌握党员学习履职实效，推动党员教育常态长效、走深走实。（撰稿人：朱涛，审核人：吴先智）