长丰（双凤）经开区：“三个聚焦”推动党员教育管理提质增效

近年来，长丰（双凤）经开区紧扣新时代党员教育管理新要求，聚焦精准赋能、连线管理、暖心关怀三个维度，一体推进党员教育、管理、监督、服务，持续提升党员教育管理质效。

聚焦“精准赋能”，让在职党员更显担当。深化“党工委包社区-支部联网格-党员包楼栋”三级治理架构，科学划分114个基础网格，全域设立党员示范岗200个、党员责任区50个，推动党员下沉一线、履职尽责。创新推行“居民点单、支部派单、党员接单、群众评单”闭环服务机制，依托“金大姐话坊”“雅苑议事厅”等协商平台，常态化开展议事协商，今年以来组织议事活动48场，成功化解矛盾纠纷260余件。实施党员积分制管理，将参与基层治理、志愿服务等情况量化赋分，组建55支特色党员突击队，引导在职党员在文明创建、防汛救灾、服务企业等急难险重任务中冲锋在前。今年以来，在职党员累计办好民生实事740余件，服务群众超6000人次，通过“红色代办”解决企业发展难题120余项。在非公企业组建14个党员技术攻关组，攻克生产技术难题56项，采纳党员“金点子”183项，以党建赋能企业提质增效。

聚焦“连线管理”，让流动党员更有作为。实施流动党员“流星计划”，构建“线上扫码归队+线下登记报到”双线联动摸排体系，设立71个线下报到登记点，精准摸排、动态管理，累计推动2786名流动党员亮明身份、纳入组织管理。建强学习阵地，依托18个“流星之家”、58个流动党员联络站，每月固定开设“夜间课堂”，今年以来开展专题党课、政策宣讲等线下活动80场，覆盖流动党员2300余人次；组建“送学小分队”，开展上门送学280余次，确保流动党员教育不断线、学习不缺位。搭建实践平台，组建“流星先锋”志愿服务队，动员500余名流动党员投身基层治理。吸纳144名流动党员加入“红色小管家”队伍，常态化参与网格巡查、矛盾调解、社情民意收集，推动解决民生问题50余件，让流动党员从“流入”变“融入”。

聚焦“暖心关怀”，让银发党员更添光彩。健全银发党员关爱服务体系，打造“15分钟养老服务圈”，建强18个社区老年学校、8处居家养老服务站，依托“和邻有约”“宁家铺子”等党群服务阵地，为银发党员提供免费理发、健康义诊、政策咨询等“一站式”便民服务，累计服务老年党员群众1.2万余人次。开设“银龄数字同行”课堂，围绕智能手机使用、反诈防骗、智能政务办理等内容开展培训40余场，服务老年党员群众超2000人次，助力银发族跨越“数字鸿沟”。针对年老体弱、行动不便老党员，建立“送学上门”长效机制，落实“四到家、六必访”工作要求，今年以来开展“送学上门”260余次，发放学习资料2000余份，确保老党员学习“不缺课”、思想“不掉队”。激活银发先锋力量，组建“银发帮帮团”“银发智囊团”，邀请威望高、经验足的老党员担任矛盾调解员，累计化解邻里纠纷80余起，让银发力量在基层治理中持续发光发热。（撰稿人：崔红，审核人：吴先智）