长丰（双凤）经开区：“三向发力”推动非公党建提质增效

近年来，长丰（双凤）经开区紧扣“铸魂、强基、赋能”三条主线，以组织覆盖筑根基、以思想引领聚合力、以服务赋能助发展，推动党建工作与非公经济发展同频共振、互促共赢，为经济高质量发展注入了澎湃的“红色动能”。

铸魂领航，把稳思想方向盘。坚持以政治建设统领全局，引导非公领域党员筑牢信仰根基、校准行动坐标。深学细悟筑根基。巧设“指尖课堂”“车间微党课”等学习载体，把理论送达生产一线。组建26人优质师资库，开展专题宣讲、送学上门100余场，有效破解工学矛盾，1378名党员学习教育全覆盖，确保党员教育“不断线、不掉队”，推动党的理论入脑入心、见行见效。实境课堂淬党性。用活本土红色资源，组织党员走进合肥北乡支部纪念馆、杨庙刘云峰烈士纪念馆等红色基地，接受“场景式+体验式”教学，在红色足迹中淬炼党性修养。以红色教育为主题，分批举办实境党课20余场，千余名党员在身临其境中淬炼党性、厚植信仰，同心向党的思想根基越筑越牢。典型引路立标杆。挖掘身边劳模故事与工匠典型，依托“长丰社会工作”“双凤发布”等平台宣传，把榜样力量变为鲜活教材。开展“我身边的优秀共产党员”评选，选树技术能手、岗位标兵，用身边事教育身边人，营造见贤思齐、比学赶超的浓厚氛围，有效激发了党员的荣誉感和使命感。

强基固本，织密组织覆盖网。着力在组织覆盖、队伍锻造、阵地升级上深耕细作，推动非公党建从有形覆盖向有效覆盖跃升。严密组织“一张网”。推行“单独组建+联合共建+楼宇集建”模式，符合条件企业应建尽建，累计组建党组织211家，覆盖419家企业、1378名党员，覆盖率100%。健全“区党工委—企业党委—党建指导组—企业党组织”四级体系，把组织触角延伸至车间一线，织密横向到边、纵向到底的组织网络。锻造队伍“主力军”。选优配强172名党组织书记，推行“双向进入、交叉任职”，13名出资人担任书记，让懂经营、善管理的人才领航。53名党建指导员下沉包联，常态走访，累计解决组织建设等问题230件。深化“双培养”工程，发展党员44名，让优秀人才在关键岗位担重任、作表率。筑牢阵地“桥头堡”。制定标准化建设清单，对标“六有”标准打造规范化活动场所，构建“1+18+N”党群服务矩阵。落实“月度提示、季度督查、年度评议”机制，评定“五星级党支部”15个，帮扶后进支部8个，以点带面推动非公党组织全面进步、全面过硬。

赋能增效，激活发展动力源。坚持把党建优势转化为发展胜势，推动党建与生产经营深度融合、互促共赢。精准帮办解难题。深化“问题帮办”机制，指导员入企走访600余次，精准摸排企业“急难愁盼”，梳理诉求180余项，协调解决用工、融资等难题120余个。举办“红色沙龙”10余场，发放惠企明白卡800余份，发布招聘信息60余次，协助兑现奖补52项，将服务精准滴灌到企业急需处。先锋攻坚促发展。设立党员示范岗200个、责任区50个，组建技术攻关组14支，通过“揭榜挂帅”机制，聚焦智能生产、节能降耗等核心需求。党员带头攻克技术难题56项，贡献“金点子”183条，助力企业降本增效。广泛开展岗位练兵、技能比武，将组织力切实转化为企业发展的现实生产力。暖心关爱聚合力。整合辖区资源，高标准建成77个“星骑驿站”，为快递员、外卖配送员等群体提供饮水充电、应急药箱等一站式服务。常态开展“暖‘新’守护·健康同行”等关爱活动，惠及600余人次，收集解决职工诉求300余条，以可感可及的温情凝聚人心，增强党组织号召力与归属感。（撰稿人：李玉，审核人：吴先智）