长丰（双凤）经开区：“五味俱全”抓好党员教育管理

近年来，长丰（双凤）经开区坚持把准问题症结、分类对症施策、强化治本功效，不断丰富党员教育管理的鲜活性和多元性，使党员教育管理工作“五味俱全”，推动党员教育管理工作提质增效。

补钙铸魂强“党味”，把稳思想“方向盘”。经开区坚持“原汁原味”，组织党员深入学习党的创新理论，确保学习目标明确、主题鲜明。依托全区18个社区党群服务中心、57个网格党群服务站，搭建“1+18+57+N”党群服务矩阵，构建“15分钟党员教育圈”。针对机关、社区、非公企业等不同领域党员特点，量身定制“培训套餐”，开展分层分类培训。今年以来，累计举办各类培训班次17期，覆盖党员群众3000余人次。充分利用县域内红色资源，组织党员赴现场开展沉浸式教学、重温入党誓词等活动，累计开展红色基地现场教学600余场次，让党性教育变得“可触可感”。

学思践悟有“鲜味”，激活学习“动力源”。依托“学习强国”“长丰先锋”等平台，常态化推送微党课、政策解读等“精神食粮”，年均推送学习资料500余条。面向流动党员打造“流星之家”“暖流驿站”，开设“凤梧课堂”，线上微信群送学上门，保障流动党员离乡不离党、流动不流失。改变以往灌输模式，组建“先锋宣讲团”和“百姓宣讲团”，用“乡音”传“党音”，用“身边事”教育“身边人”。今年以来，开展“榜样讲党课”等活动40余场，覆盖党员群众3000余人次，让党员教育更有温度、更具吸引力。

提神醒脑加“辣味”，筑牢作风“防火墙”。坚持严管就是厚爱，常态化开展廉政教育。通过召开警示教育大会、观看典型案例片、参观廉政教育基地等形式，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。今年以来，累计开展廉政宣讲15场，覆盖党员干部2000余人次。在党员教育培训过程中，将批评和自我批评贯穿全过程，开展“点穴式”提醒、“批评式”帮带，达到“红脸出汗”的效果，找准“病根”。强化学习成效与制度约束，增强党员的纪律规矩意识，促使党员个人素质和党员教育管理工作实现“同步提升”。

为民服务现“真味”，架起党群“连心桥”。健全党员联系群众机制，常态化开展“敲门行动”，摸排群众诉求、收集“微心愿”，建立台账闭环处置。围绕老旧小区改造、人居环境整治等重点工作，搭建“群众点单、支部派单、党员接单”服务体系。组建70支志愿服务队，设立党员先锋岗200个、党员责任区50个，组织党员在文明创建、助企纾困一线担当作为。深入推进“我为群众办实事”，今年已化解各类民生难题220余件，兑现群众“微心愿”610余个，切实将学习成效转化为服务群众的生动实践。

注重本土引“回味”，深耕基层“责任田”。经开区立足本土资源优势，精选辖区优秀党员、劳动模范、身边好人组建本土宣讲队伍，深入小区楼栋、企业车间开展巡回宣讲，用通俗乡土语言、鲜活本土案例解读政策理论、传递先锋力量。立足各社区实际，实施“一社区一品牌”培育工程，鼓励基层党组织结合实际打造特色党建品牌，如“老兵工作室”“和邻有约”等，引导党员群众参与社区治理。今年以来，通过各类议事平台收集居民需求700余条，落地服务项目80余个，真正实现了“自己的家园自己建、自己管”。（撰稿人：杜曼曼，审核人：吴先智）