长丰（双凤）经开区：构建“远教+”新模式，为党员教育增“色”添“味”

近年来，长丰（双凤）经开区整合远程教育平台资源，创新打造“远教+阵地、远教+施教、远教+治理”工作模式，以固本底色、精准成色、实干本色激活党员教育新形式，推动远程教育从“线上观看”向“全域覆盖、精准施教、学用落地”转变，持续为基层党建赋能聚力。

远教+阵地建设，夯实固本“底色”，织密全域学习网络。夯实硬件基础。依托各级党群服务阵地，全面配齐高清电视、音响等基础电教设备，优化站点网络资源配置，确保视频播放流畅。目前全区已建成19个远教站点，并依托57个小区（片区）党群服务站拓展远教服务网络，打造“15分钟党员教育圈”，实现远教服务广覆盖。健全管理机制。严格落实AB岗责任制，选优配强站点管理员队伍，制定《远程教育站点设备管理台账》《集中学习登记簿》，落实“周提示、月通报、年考核”机制，确保站点开机率达100%，每月集中学习不少于4小时。拓展播放模式。依托远教站点常态化开展集中学习，每月制定学习计划，组织观看《榜样》《安徽党员大课堂》等精品节目。同时整合辖区电影院、小区广场等资源，打造“露天+影厅”观影阵地，形成“经典+新作”的立体化观影体系，今年已累计播放红色影视作品50余部，覆盖党员群众1500人次。

远教+分类施教，打磨精准“成色”，实现学习按需滴灌。精准对接需求。通过网格大走访、党员大会、支部微信群等渠道，广泛征集学习需求，形成“党员点单、支部接单”模式，以“共性+个性”内容模式推出差异化播放清单，满足个性化学习需要。分层分类施教。聚焦机关党员、社区党员、非公企业党员、流动党员等不同群体，量身定制“培训套餐”。社区党员强化基层治理与廉政教育，在职党员突出岗位技能与先锋作用。针对流动党员，依托“云端党支部+流星之家”动态管理，建立“1+N”结对帮扶机制，累计推送学习资料200余次，针对年老体弱党员，已累计送学100余人次。丰富内容供给。精选26名“身边好人”“两优一新”“劳动模范”组建“榜样宣讲团”，创新“庭院微党课”“板凳课堂”等形式，开展进机关、进社区、进企业“榜样讲党课”40余场，覆盖党员群众3000余人次，打造党员教育“百家讲坛”。

远教+基层治理，擦亮实干“本色”，推动学用双向转化。推动力量下沉。结合在职党员“双报到”机制，一千余名在职党员深入网格一线，目前累计开展矛盾调解、困难帮扶、文明创建等志愿服务287场，解决群众急难愁盼问题200余项，民生诉求响应率达98%。赋能基层治理。依托远教集中观看契机，现场收集小区治理、人居环境整治等意见建议。聘任外卖骑手担任“公益观察治理员”，引导新就业群体参与网格治理，依托“红骑先锋”“岗湾益家”等党员志愿服务队，开展政策宣传、隐患上报等120余场次。助推发展实效。深化“问题帮办、助企发展”行动，党建指导员每月走访企业送政策、解难题，组织学员开展现场教学，培育标杆党组织，以点带面促进党建与业务深度融合。目前，已通过“远教+”模式累计解决企业难点问题128个，完成民生实事1000余件，切实将远程教育成果转化为推动基层治理和高质量发展的实效。（撰稿人：王琼，审核人：吴先智）