长丰（双凤）经开区：“三维协同”锻造高素质党员先锋队伍

近年来，长丰（双凤）经开区创新推行“三维协同”党员教育机制，从精准施教、实战赋能、长效固本三个维度协同发力，摒弃传统灌输式培训，推行精细化、实战化培育模式，切实把党员学习成效转化为赋能基层治理、产业发展和民生改善的实干动能。

精准施教，构建靶向育人体系。坚持按需施教、精准育才，以三项举措抓实党员分层培育，全面提升党员履职实效。定制分类课程，聚焦机关、社区、非公企业等不同岗位重点，差异化设置政策招商、基层治理、安全生产、技术攻坚等课程，今年以来累计开展分类培训30余场，覆盖党员2100余人次。全域覆盖助学，搭建“线上+线下”学习矩阵，依托48个党员微信交流群推送学习资料200余期，服务1200余名流动、轮班党员；组建“送学小分队”为老弱党员上门助学。盘活阵地资源，串联党群服务中心、红色教育基地、企业党建阵地，打造“15分钟党员教育圈”，开展沉浸式教学42场，覆盖党员1200余人次，实现全域学习全覆盖。

实战赋能，拓宽学用转化路径。坚持以学促干、知行合一，通过三项实战举措推动党员教育成果落地见效。榜样引领促提升，遴选26名先进代表组建“榜样宣讲团”，深入小区、企业开展“微宣讲”“板凳会”“凉亭课堂”等宣讲50余场，覆盖党员群众3000余人次。网格下沉解民忧，组织300余名党员下沉网格担任民情联络员，设立“党员先锋岗”“党员责任区”，依托“宁家铺子”党建品牌推行群众“点单、派单、接单”闭环服务，累计解决停车难、邻里纠纷等民生实事430余件。实干攻坚促转化，推动党员教育与中心工作深度融合，组织党员深耕产业发展、基层治理一线，常态化收集发展建议、化解民生诉求，累计办结各类发展和民生难题近300件，实现党员从被动学习向主动实干转变。

长效固本，筑牢组织建设根基。立足常态长效，健全三项固化机制，推动党员教育管理规范化、制度化。建强师资梯队，整合党校专家、业务骨干、先进模范等资源，组建40余人专属师资库，实施“头雁培育”工程，推动班子、支部书记带头授课，通过集体备课磨课提升培训专业性。优化教学模式，线上依托“双凤发布”推送学习内容130余期，月均访问量超1.2万人次，破解工学矛盾；线下严格落实“三会一课”、主题党日制度，确保年度培训任务100%落地。一线淬炼队伍，通过擂台比武、项目领办、攻坚认领等方式引导党员履职担当，在非公企业设立党员示范岗562个、党员责任区41个，组建攻坚队攻克技术与发展难题，累计化解各类堵点难点700余件，持续锻造政治过硬、实干担当的高素质党员先锋队伍，为高质量发展夯实党建根基。（撰稿人：张萍，审核人：吴先智）