长丰（双凤）经开区：党建领航“四融工作法” 绘就民生幸福新画卷

近年来，长丰（双凤）经开区始终以党建为核心引领，紧扣群众急难愁盼，创新探索党建与民生深度融合的“四融工作法”，推动组织融基、服务融情、治理融精、资源融力，把党的政治优势、组织优势转化为民生服务效能和基层治理能力，让党建红成为民生幸福最鲜明的底色，持续提升群众的获得感、幸福感、安全感。

组织融基，筑牢民生服务“主心骨”。把组织建设作为民生工作的根本保障，构建上下贯通的组织体系，让党组织成为服务群众的坚强堡垒。搭建“党工委—社区党组织—小区党支部—楼栋党小组”四级治理架构，划分114个基础网格实现全域覆盖；建强283名“红色小管家”专业队伍，联动800余名社区能人、2300余名党员志愿者组建55支服务队，形成多元服务力量矩阵。各社区打造“社区党总支—小区党支部—党员中心户”三级模式，优化流动党员“流星之家”阵地，通过“三找”行动引导流动党员成为社区治理“生力军”。同时培育“金大姐话坊”等18个社区议事品牌，建立“群众说事—代表议事—支部办事”闭环机制，2025年以来通过320余场议事会解决50余项民生工程，让党组织成为凝聚民心的核心力量。

服务融情，织密便民惠民“暖心网”。以群众需求为导向，推动党建服务与民生需求精准对接，构建全方位便民服务体系。打造“15分钟便民服务圈”，建成18个社区党群服务中心并将功能下沉至58个小区服务站，为特殊群体开通“绿色通道”，2025年以来上门办理业务1211件，实现服务“零距离”。聚焦“一老一小一困”重点群体推出精准服务：创新“窗帘之约”关爱机制，开展“敲门行动”200余次，为600余户老人安装“一键呼叫”智能设备；常态化运营“四点半课堂”“暑期公益课堂”，实现18个社区儿童活动空间全覆盖；建立336户困难群体动态帮扶台账，社区“救急难”互助社筹集资金56.7万元，通过“红色代办”让救助精准直达。各社区因地制宜打造特色服务，梅冲湖社区“梅”好健康驿站、邻湖社区老年公益课堂等特色阵地，让不同群体都能感受民生温情。

治理融精，激活基层善治“新引擎”。以党建引领精细化治理，通过网格化、项目化、多元化举措，破解民生痛点、优化人居环境。以网格为基础实现“小事不出网格、大事不出社区”，2025年以来网格力量前端化解矛盾纠纷1300余起；累计投入2.5亿元完成47万平方米老旧小区改造，新建6处智慧停车场新增车位1500个，通过议事平台解决停车难等治理难题500余件。筑牢平安治理防线，发动新就业群体打造“双凤星骑”品牌，让外卖骑手成为“民情前哨”，开展“反诈宣传进网格”等活动覆盖2.3万人次，推动电诈发案率下降37%；各社区组建“党员巡逻队”“志愿护校队”，邻湖社区累计开展安全检查40次、消防演练12场次，为群众营造安全稳定的生活环境。同时推行“社区合伙人”机制，吸纳199家商户、89个共建单位参与治理，让基层治理从“独角戏”变为“大合唱”。

资源融力，凝聚民生发展“强合力”。坚持党建引领资源整合，打破行业、区域界限，推动政府、社会、企业、群众多方联动，形成共建共享的民生发展合力。整合各方力量组建由77名专职网格员、320名党员志愿者构成的志愿团队，孵化“老伙伴药箱”等特色志愿品牌，2025年以来依托“红色公益集市”开展义诊、义剪等活动服务超1万人次。深化校地、企地合作，邻湖社区与学校、医院等共建联盟，开展联合活动530余场、技能培训15场次，为养老服务引入智能安防系统，为儿童打造传统文化体验课堂；开办社区青年夜校，推出技能提升、创业指导课程52期，通过“宁家铺子”扶持青年创业带动就业30余人。创新激励机制，邻湖社区推行志愿“积分制管理”，为72余户志愿者建立积分档案，累计兑换积分超3千分，激发居民参与治理热情；各社区通过“银龄陪伴”“老少牵手”等活动，推动群众从“旁观者”变为“参与者”，让共建共享成为辖区鲜明风尚。（撰稿人：张紫阳，审核人：吴先智）