长丰（双凤）经开区：聚焦“三力”提升 抓实党员教育提质增效

近年来，长丰（双凤）经开区紧扣城市基层治理和党员教育实际，以强化引领力、提升感染力、激发新活力为方向，建强师资队伍、优化阵地供给、深化实践转化，推动党员教育走深走实、见行见效，切实把学习成果转化为服务群众、赋能发展的红色动力，为园区高质量发展提供坚强组织保障。

建强先锋师资，强化教育引领力。骨干领衔授课。整合党员领导干部、党组织书记、先进模范、业务骨干、“两代表一委员”、老党员等力量，组建区级“先锋宣讲团”，构建分层分类、专兼结合、覆盖广泛的模块化师资体系，吸纳各类宣讲骨干80余名，开展理论政策、基层治理、企业服务等宣讲活动120余场，覆盖党员3200余人次，推动党的创新理论直达基层、直抵党员。分众精准施教。针对社区党员，推行“板凳课堂”“庭院微党课”，用身边人讲身边事、用身边事教育身边人。针对非公企业和社会组织党员，选派36名党建指导员驻点指导，开设“车间课堂”“益企课堂”，把学习教育融入生产经营全过程。针对流动党员，依托线上平台开展“云端送学”，实现230余名流动党员流动不流学、离家不离教。理论实践融合。坚持把党课课堂搬到治理现场、企业车间、服务一线，将理论学习与政策解读、技能培训、难题破解一体推进，推动教育内容与基层治理、企业发展、民生保障深度融合，开展各类实践教学40余场次，切实把理论学习成果转化为解决实际问题、推动工作落实的过硬本领。

打造浸润阵地，提升教育感染力。主阵地提标提质。规范用好区、社区“1+18+N”三级党群服务矩阵，严格落实党员冬训春训、专题轮训、示范培训制度，围绕党务实务、城市治理、产业发展等开展系统化培训，年度培训党员1500余人次，实现党员教育培训全覆盖、常态化，筑牢党员教育坚实基础。微阵地就近可学。整合小区、园区、楼宇等现有资源，打造“党员微家”、红色驿站、小区讲堂、网格学习角等微型学习阵地52个，开设情景式、沉浸式、体验式课堂，把学习场景延伸到楼栋、网格、车间，变“集中定时学”为“就近随时学”，让党员教育更接地气、更具温度。云阵地拓宽渠道。依托学习强国、远程教育平台、党员微信群、“双凤发布”等线上载体，常态化推送权威学习资源600余期，开设线上课堂、线上研讨、云端学习圈28期，打破时空限制，实现全天候、随身学、跟进学，以数字化手段提升党员教育覆盖面和实效性。

深化实践赋能，激发教育新活力。对标取经提能。聚焦产业发展、园区建设、基层治理等重点任务，分3批次组织60余名党员干部对标先发地区取经问道，学习先进理念、务实举措和实战经验，着力提升党员干部把握政策、服务发展、化解矛盾的履职能力，以能力提升助推园区发展。岗位练兵强技。广泛设立党员先锋岗、党员责任区、示范服务窗口176个，开展“亮身份、亮承诺、亮业绩”“擂台比武”等活动，引导党员在项目建设、文明创建、应急处突、助企纾困等一线挑重担、练硬功、强素质，以实干实绩检验党员教育成效。服务群众见效。组建党员志愿服务队、红色小管家队伍79支，深化在职党员到小区报到、“我为群众办实事”实践活动，常态化开展敲门行动、扶老助弱、环境整治、便民服务、矛盾调解等活动630余场次，解决群众急难愁盼问题960余件，以服务实效彰显党员先锋本色。（撰稿人：林洁，审核人：吴先智）