长丰县岗集镇：党建引领治理创新，绘就基层善治新图景

近年来，长丰县岗集镇通过建强治理架构、创新服务模式、优化矛盾调解机制，推动基层治理从“被动应对”向“主动服务”转型，让治理成果直抵群众心坎，为镇域和谐稳定发展筑牢坚实根基。

重构治理体系，织密全域覆盖“责任网”。岗集镇构建“四级联动、多元协同”的治理体系，将治理力量精准下沉至每一个“神经末梢”，实现“小事不出网格、大事不出镇域”。优化组织体系，将全镇19个村（社区）细化为157个微网格，配备353名专职网格员，形成“党委统筹、支部主抓、网格落实、党员带头”的治理格局。2025年以来已解决道路修复、农田灌溉等民生事项240余件。整合多元治理力量，深化“双培双带”行动，组织16名村党组织书记赴江浙地区考察学习治理经验，培育“矛盾调解骨干”“网格管理能手”等技能型党员12名。推进“青蓝结对”计划，安排退休老干部与21名年轻干部结成帮带对子，在矛盾调解、项目推进一线锤炼治理能力；发动180余名在职党员下沉网格，参与政策宣传、环境整治等工作，形成“党建引领、多方参与”的治理合力。

创新服务模式，打造精准惠民“连心桥”。岗集镇以“精细化、差异化”服务破解民生痛点，让治理既有“力度”更有“温度”。建立闭环服务机制，依托“板凳会”“庭院恳谈会”“线上议事群”等平台，动态收集群众诉求。2025年以来累计办理就业帮扶、教育配套、医疗保障等各类民生需求510余条，办结率达98%，群众满意度提升至96%。针对“一老一小”特殊群体，打造“窗帘之约”关爱品牌，组建“邻里守望队”87支，提供水电费代缴、安全检查、健康监测等服务180余次。开设“孝老食堂”，为28名独居老人提供助餐服务。优化便民服务阵地，对6个党群服务中心进行提标改造，联合“司机之家”“白燕书屋”等15处共享空间，打造“15分钟便民服务圈”。推出“移动党群服务站”，组织党员志愿者深入田间地头，让群众“在家门口就能享受到优质服务”。

深化矛盾调解，构建和谐稳定“安全阀”。岗集镇党委构建“多元参与、分级处置”的矛盾调解体系，将矛盾纠纷化解在萌芽状态，筑牢社会和谐稳定防线。构建“五老调解”工作网络，挖掘老党员、退休干部等170名“五老”人员，成立19个基层调解工作室，通过“拉帘望灯访民情”“板凳围坐解民忧”等接地气的方式，成功化解土地流转纠纷、邻里矛盾等问题130起。选拔38名懂政策、有威望的党员担任“矛盾调解员”，设立“党员调解室”，2025年以来累计化解矛盾纠纷146起，成功率达98%。建立重点人群台账，实施“红黄绿”三色重点人群管理机制，组织党员与53名独居老人、困难群众结成帮扶对子，定期上门走访、动态更新需求，提前排查潜在矛盾风险。强化典型引领作用，广泛宣传“身边好人”“最美网格员”等先进事迹，讲好岗集治理故事。

下一步，岗集镇党委将继续深化党建引领治理创新，以更实举措优化治理体系、提升服务质效、凝聚共治合力，让基层治理效能持续提升，让群众的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。（撰稿人：甄宏伟；审核人：周永峰）