长丰（双凤）经开区：推行“三联模式” 推动党员教育提质增效

近年来，长丰（双凤）经开区聚焦党员教育新形势新要求，树立系统思维，创新推行资源联享、培训联抓、学用联促“三联”工作模式，整合优质资源、细化培训举措、深化学用转化，全方位提升党员教育培训质效，筑牢基层党员思想根基，激活基层治理先锋动能。

资源联享、破壁赋能，夯实党员教育硬支撑。盘活阵地资源，实现全域施教。整合党校、新时代文明实践站、红色教育基地、企业党群服务中心等各类阵地资源，搭建全域共享教学平台，打破地域学习壁垒，保障流动党员就近就地参与学习。推动教学场景下沉一线，将党课搬进田间地头、项目现场、生产一线，组建18支“先锋宣讲队”，通过情景模拟、剧场演出、现场宣讲等沉浸式方式，开展微党课宣讲560余场，覆盖党员群众3.8万人次，让党员教育更接地气、更具实效。建强师资队伍，破解授课难题。健全党员教育培训师资储备机制，通过“选聘+邀请+培育”模式，吸纳党校教师、优秀支部书记、行业先锋、道德模范等骨干力量，组建30余人的“百姓宣讲团”。按照理论宣讲、基层治理、产业发展、廉政教育四类分类管理，实行按需派单、巡回送课，累计开展专题党课160余堂，惠及党员群众1000余人次，有效解决基层党员教育“没人讲、讲不好”的痛点问题。优化课程体系，杜绝资源浪费。推行“标准化必修+差异化选修”课程模式，统一打造标准化理论必修课程，结合机关、农村、社区、两新组织等不同领域党员特点，定制个性化特色选修课。整合精品微党课、红色教材、警示教育视频等资源，推行“菜单式选课”机制，实现优质教学资源共建共享，避免基层重复备课、资源闲置浪费。

培训联抓、分层施教，织密党员学习全覆盖网络。三级联动分层培训。构建县级示范培训、行业集中联训、支部兜底轮训的三级培训体系，精准分类开展教育培训。针对党组织书记、党务干部开展专题研修培训，对普通党员实行分片集中常态化学习，精准匹配不同层级、不同岗位党员学习需求，实现党员教育培训全覆盖、无死角。结对共建互学共进。推动机关、村社、企业党支部结对共建，常态化开展联合主题党日、交叉党课、研讨交流等活动。组织机关党员下沉基层宣讲政策、传授理论知识，引导基层党员分享一线治理、产业发展实践经验，双向互补、互通有无，有效拓宽党员学习视野、提升综合素养。常态管控压实责任。以“三会一课”、主题党日为核心抓手，落实每月集中学习、季度专题研讨、年度集中轮训制度。建立党员学时动态台账，常态化跟踪党员参学情况，对学习松懈、参学不足的党员及时提醒、督促补课，压紧压实党支部党员教育主体责任，累计开展标准化主题党日300余次。

学用联促、知行合一，激活党员实干担当新动能。深耕实践淬炼党性。依托党员先锋岗、志愿服务队、基层治理网格，推动党员下沉一线，常态化开展政策宣讲、矛盾调解、便民服务、助企惠农等实践活动。累计开展“举旗帜·送理论”宣讲136场次，覆盖党员群众超1万人次，切实把理论学习成果转化为服务群众、履职尽责的实际能力。以赛促学比争争先。常态化开展党员学习擂台赛、先锋评比等活动，营造比学赶超、实干奉献的浓厚氛围。聚焦基层治理骨干队伍建设，紧扣基层治理、民生保障等中心工作，组织联学支部抱团攻坚重难点任务，建立问题、攻坚双向清单，引导党员立足岗位破解群众急难愁盼问题。累计设立“党员责任区”“党员示范岗”200余个，开展志愿服务1260余场次，解决民生实事、基层治理难题180余件，以实干成效彰显党员教育成果。（撰稿人：林洁，审核人：吴先智）