长丰（双凤）经开区：打造“三味”课堂推动党员教育管理“入心促行”

近年来，长丰（双凤）经开区深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，锚定党员教育管理强基固本目标，精心打造“党味”纯、“鲜味”浓、“回味”久的特色课堂，推动党员教育管理走深走实、入心促行。

突出政治铸魂，深耕“党味”纯正的理论课堂。聚焦首课强引领。始终把理论武装作为首要任务，严格落实“第一议题”“三会一课”等制度，构建“书记领学+支部研学+党员自学”闭环链条。面向机关、社区、企业不同领域党员，制定适配的学习计划，做到学习教育全员覆盖，持续夯实党员思想根基。建强师资提质量。深挖本土资源，从优秀党务工作者、行业领军人才、先进模范中遴选32名讲师，组建“先锋宣讲团”，打造“先锋党课示范课”品牌。吸纳流动党员、新业态新就业群体中的优秀代表加入“百姓宣讲团”，用身边人讲身边事，增强教育的亲和力与感染力。规范阵地固根基。构建“1+18+57+N”党群服务阵地矩阵，以1个区级党群服务中心为核心，联动18个社区党群服务中心、57个小区党群服务站及N个企业、商圈党群阵地，打造“15分钟党员教育圈”。整合中共合肥北乡支部纪念馆等红色资源，开发“红色密码”探寻路线，组织沉浸式教学200余场，让党性教育可感可触。

创新载体赋能，打造“鲜味”浓郁的特色课堂。“指尖课堂”随时学。依托安徽先锋网、远程教育站点等载体，将全区2000余名流动党员全部纳入线上管理，实现组织生活“在线过”、理论学习“不断线”。针对年轻党员偏好互动的特点，开发“政策宣讲场景演练”等互动教学项目，累计开展互动式教学27场次，让学习从“单向灌输”变为“双向互动”。“情景课堂”沉浸学。把教育场景搬到产业一线、发展现场，打造“行走的党课”。在辖区龙头企业设立产业党建实训点，在社区治理示范点开设老旧小区改造、基层矛盾调解等实景教学课程，让党员在实景体验中提升能力。今年以来，已组织各类实景研学、实训46场次，覆盖党员1070余人次。“榜样课堂”示范学。深入挖掘“双强六好”非公企业党组织及优秀党员事迹，利用多媒体平台进行宣传展播。通过“党员上台讲、大家互动评”的微分享模式，让党员从“被动听”转为“主动讲”，营造比学赶超的浓厚氛围。

聚焦学用转化，做实“回味”悠长的实践课堂。设岗定责激活力。在规上企业、小区楼栋设立党员示范岗221个、党员责任区138个，引导党员在技术革新、安全生产、社区治理中亮身份、当先锋。华升泵阀公司党员牵头承担省部级技术攻关项目40项；瑞纳智能公司党支部推动党建与经营管理深度融合，科技创新成效显著。为民服务显担当。深化“党员到社区报到”机制，引导党员下沉一线，在小区治理、环境整治、纠纷化解中发挥作用，累计办结民生实事300余件，兑现群众“微心愿”160余个。从新就业群体中择优选聘326名优秀骑手担任社区治理公益观察员，通过“随手拍、即时报”提升社区治理敏感度。实干实效促发展。坚持把为民办实事作为检验教育成效的落脚点，引导党员参与基层治理、助企纾困。选派115名党员干部包联308家企业、27个重点项目，累计帮助企业解决难题150余个，推动党员教育从“课堂理论”真正变为“干事能力”。（撰稿人：杜曼曼，审核人：吴先智）