长丰（双凤）经开区：三维发力推动党员教育提质增效

近年来，长丰（双凤）经开区紧扣党员教育工作新形势新要求，深入贯彻《2024—2028年全国党员教育培训工作规划》，从强化整体统筹、优化课程设置、加强阵地建设三条主线协同发力，推动全区党员教育培训向规范化、精准化、实效化迈进。

强化整体统筹，下好全域联动“一盘棋”。坚持系统思维、整体推进，将党员教育嵌入党建工作总体布局，以制度化、体系化举措确保各项任务落地落实。压实责任链条。党工委牵头制定年度计划，实施审核调度与实地督导。落实书记第一责任人职责，建立“书记领学、支部研学、党员自学”机制。班子成员带头讲党课，带动18名社区书记交流互学，通过计划牵引、定期调度、打卡推进，常态化督导支部落实。规范培训流程。制定年度计划与分类方案，明确分级培训与学时认定标准。探索“训前问需、训中导学、训后反馈”闭环模式，训前问卷收集需求，训中强化过程管理，训后完善培训机制。建立“学时登记—季度核验—年度评议”链条，聚焦成果转化。强化学用转化。将培训成效纳入基层党建述职评议和党员日常管理评价。推行“学习积分+实践考核”双轨评价模式，将学习时长、履职成效、志愿服务等纳入评优核心指标。2025年以来，累计评选“发展先锋”23名。通过“群众评议+组织考核”多维方式衡量实干成效，形成比学赶超的浓厚氛围。

优化课程设置，绘好分类施教“坐标图”。立足党员群体多元、需求各异的实际，坚持“缺什么补什么、干什么学什么”，推动理论学习与履职实践深度融合。抓好理论铸魂课。严格落实“第一议题”“三会一课”等制度，依托“1+18+57+N”党群阵地开展常态化学习。用好县内红色阵地打造3条研学路线，今年以来开展实景教学200余场、覆盖8000余人次。常态化开展廉政警示教育，引导党员知敬畏、守底线。抓实分类实训课。通过立体化调研收集学习需求300余条，梳理形成6大类课程清单。面向社区党员设矛盾调解、网格服务等实务课，面向企业党员设安全生产、技术创新等专题，面向流动党员和高龄体弱党员分别配套专属学习内容。在重点企业打造7处产业教学基地，举办分类培训32场、覆盖2100余人次。抓牢身边榜样课。遴选先进典型组建“先锋宣讲团”，开展“板凳会”“凉亭课堂”等宣讲50余场，覆盖党员群众3000余人次。组织30名百姓宣讲员深入车间、小区开展榜样党课30余节。挖掘“红色小管家”、老党员等本土师资30余人。用身边人讲身边事，营造见贤思齐的浓厚氛围。

加强阵地建设，筑牢多元学习“硬底座”。整合全区各类资源，构建覆盖广泛、功能完备的党员教育阵地体系，让党员学习“有去处”、教育“有载体”。建强基础阵地。构建“1+18+57+N”党群服务阵地矩阵，以经开区党校为核心，联动18个社区中心、57个小区站点，辐射N个企业学习角和楼栋微阵地。延伸打造26处“红色学习角”和19个远教站点，形成覆盖全域的“15分钟学习圈”，让党员抬脚即到、随到随学。打造特色阵地。整合红色教育、产业发展、基层治理三类资源，打造“行走的党课”。依托县内红色阵地设计3条研学路线，2025年以来开展实景教学、红色宣讲80余场，覆盖9300余人次。在企业车间、小区楼栋开设“庭院微党课”“车间课堂”等特色教学50余场，在社区治理示范点开设实景课程。拓展云端阵地。立足非公企业集聚、党员流动性强的实际，以“互联网+党建”打破时空壁垒。依托“双凤发布”推送学习包130期、微党课42期，月均访问量破万。建立微信学习群开展错峰学习，为流动党员推送学习内容500余篇，组建18支小分队送学260余次。（撰稿人：李玉，审核人：吴先智）