长丰（双凤）经开区：党建引领聚“新”力 融合赋能“兴”发展

近以来，长丰（双凤）经开区紧扣新业态新就业群体“流动快、联系弱、覆盖难”特点，坚持“先把服务做进去，再把作用带出来”理念，以组织建设夯基、以暖心服务凝心、以融入治理赋能，切实把党建“软实力”转化为推动高质量发展的“硬支撑”。

组织聚“新”，织密全域覆盖“红色网”。拉网摸排清底数。依托“社区网格+行业网格”双网融合机制，统筹非公党建指导员、社区“红色小管家”力量，采取“行业系统查、社区网格筛、平台数据核”三线并进模式，对全区快递员、外卖骑手、网约车司机等群体开展“地毯式”摸排，建立健全从业人员动态管理台账，做到经营状况、从业人数、党员信息“三个清”。阵地前移筑堡垒。创新构建“1+N”党群服务矩阵，以18个社区党群服务中心为枢纽，在万达广场、庐州天地、各小区门岗等场所嵌入77个“星”骑驿站和42个“歇歇角”，集饮水充电、应急药箱、热饭休息等功能，依托阵地设立“党员报到点”，引导“口袋党员”“隐形党员”主动亮身份、找组织。云端赋能强教育。立足群体“工作节奏快、集中学习难”实际，创办“凤梧课堂”，推送“指尖微党课”学习包，利用晨会、午休等碎片时间开展“班前一刻钟”宣讲，今年以来累计覆盖360余人次，有效提升党在新兴领域的号召力。

服务暖“新”，构筑安心乐业“避风港”。延伸触角优阵地。深化“社区合伙人”机制，建立“需求—资源—项目—责任”四项清单，联合爱心商户构建“15分钟暖新服务圈”，日均服务超20人次。在万达广场、庐州天地等重点区域规划临时停车区，绘制“畅行新地图”与荧光指示标志，有效破解“进门难、停车难、找路难”问题。精准供给解民忧。开展电商直播、叉车驾驶等技能培训，举办健康讲堂、“夏季送清凉”等活动惠及300余人；依托“宁家铺子”惠民平台，提供“8元理发”“3元缝补”等12类低偿服务，惠及5千人次；设立“巾帼暖‘新’角”，定向关爱女性从业者；依托“暖新法律援助站”化解劳动纠纷13起，切实解决后顾之忧。诉求回应畅渠道。常态化开展“党建引领、暖心走访”“小哥座谈”“恳谈会”，收集权益保障、职业发展等“微心愿”和意见建议25条，帮助解决实际困难。

治理融“新”，激活基层治理“新动能”。品牌引领聚队伍。打造“双凤星骑”党建品牌，组建8支志愿服务队，选聘64名优秀成员担任“社情民意信息员”“城市管理监督员”“食品安全观察员”“邻里互助守望员”新“四员”，推动从“管理变量”向“治理增量”转变。闭环机制提效能。建立“上报—派单—处置—反馈”闭环机制，鼓励骑手在配送途中“随手拍、即时报”。2025年以来，协同处置消防通道堵塞、电动车违规上楼等隐患246件，有效延伸了社区治理触角。榜样示范强引领。聚焦群体善行义举，深挖一线暖心故事。2026年6月13日凌晨，外卖骑手胡彦辉、李志达途经东桥路时，果断施救跳河轻生男子，以“生死一跃”挽救宝贵生命。区党工委联合社区、站点对其见义勇为事迹公开表彰，依托省市县媒体平台广泛宣扬，以身边典型感召“新”力量，带动更多从业者见贤思齐，真正实现让“新力量”融入“大治理”。（撰稿人：崔广兰，审核人：吴先智）