长丰（双凤）经开区：深耕“学习身边榜样”激活基层党建奋进动能

近年来，长丰（双凤）经开区持续深化“学习身边榜样”活动，通过精准选树、多维研学、实干践悟的闭环机制，营造比学赶超、创先争优的浓厚氛围，持续激活基层党建内生动力，为园区高质量发展凝聚红色动能、筑牢组织根基。

精准“选树”立标杆，让榜样典型接地气、有温度。坚持面向一线、实事求是，通过严把标准、广聚民意、动态管理三项举措，确保典型立得住、叫得响。严把选树标准。经支部推荐、组织考察、综合评审、公示确认等程序，严控政治素质、工作实绩和群众口碑三道关口，保证先进典型可学可鉴。聚焦基层一线。重点从“两优一先”代表、社区工作者、网格员、非公企业骨干及各级好人中遴选标杆，确保事迹真实、群众认可，让榜样覆盖各行业各领域。实行动态管理。累计遴选26名代表组建先锋宣讲团，提炼18个本土鲜活事迹，建立动态榜样资源库；依托善行义举榜、宣传栏、电子屏及道德讲堂常态展示，并通过群众投票评议提升公信力。目前，已培育推荐“中国好人”3名、“合肥好人”12名、“长丰好人”23名，使广大党员群众学有标杆、行有示范、赶有目标。

多维“研学”悟初心，让榜样精神入人心、可践行。创新构建“线下沉浸、云端互动、研讨对照”三维学习体系，推动榜样精神内化于心。线下沉浸学。依托新时代文明实践站、企业车间、社区网格等阵地，举办“榜样讲党课”“身边典型分享会”40余场，针对企业侧重创新突破、社区侧重服务奉献，用朴实语言讲述一线履职故事，覆盖党员群众3000余人次。云端互动学。运用19个远程教育站点、双凤发布公众号和党员学习社群，开设“榜样风采”专栏，以图文、短视频和互动问答等轻量化形式，定期推送先进事迹与履职感悟，扩大教育覆盖面。研讨对照学。以党支部为单元组织学习交流，引导党员干部对照典型找差距、补短板、明方向，列出问题清单和整改措施。已撰写心得体会200余篇，制定改进措施150余条，切实做到学思结合、融会贯通，筑牢忠诚履职、实干担当的思想根基。

实干“践悟”促提升，让榜样力量见实效、助发展。坚持以学促干、知行合一，围绕岗位建功、结对帮带、志愿服务三条路径，将榜样学习转化为发展实效。岗位建功破难题。设立120个党员先锋岗、划分50个党员责任区、组建8支攻坚突击队，引导干部扎根一线、靠前服务，建立问题台账和销号机制，累计协调解决企业融资、用工、审批等堵点及群众急难愁盼问题500余件。师徒结对传帮带。深化“榜样传帮带”机制，安排26名榜样骨干与青年党员、年轻干部结对，通过“师带徒”方式传经验、教方法、带作风，助力青年干部快速提升履职本领。志愿服务聚合力。广大党员和志愿者对标先进、主动奉献，深度参与基层治理、文明创建、便民服务，累计开展环境整治、助老扶幼等志愿服务357场次，联动在职党员下沉社区办实事1000余件，在全域营造人人学习榜样、人人争当先进、人人乐于奉献的浓厚氛围，为基层党建和园区发展持续注入强劲动力。（撰稿人：席融，审核人：吴先智）