长丰（双凤）经开区：激活“云端引擎”赋能党员教育提质增效

近年来，长丰（双凤）经开区紧扣新时代党员教育工作要求，立足非公企业集聚、党员流动性强的实际，以“互联网+党建”为抓手，建强网络阵地、优化内容供给、深化实践转化，打破时空壁垒，推动党员教育从“一时一地”向“随时随地”延伸，有效提升了覆盖面与实效性。

织密“一张网”，打造指尖“随身课堂”。针对企业分布广、工学矛盾突出的特点，整合各级平台资源，构建“区—社区—企业”三级学习矩阵。建强线上主阵地，依托安徽先锋网、学习强国、远程教育站点等载体，年均推送政策理论、惠企知识1500余条，方便党员利用碎片时间“指尖充电”。推行掌上组织生活模式，引导党员扫码学习、云端参会，将全区2000余名流动党员全部纳入线上管理，实现组织生活“在线过”、理论学习“不断线”。强化网格精细化管理，建立党员电子档案，动态分析学习数据，及时提醒学习滞后党员。构建“1+18+57+N”矩阵式学习网络，以经开区党校为核心，联动18个社区党群服务中心、57个网格党群服务站及N个企业党群阵地，累计开展理论宣讲136场次，实现学习阵地全域覆盖。

下好“一盘棋”，定制精准“精神套餐”。坚持“缺什么补什么、干什么学什么”原则，依托信息化平台实施分众化、差异化精准滴灌。聚焦政治引领“必修课”，常态化转载中央及省、市委重要会议精神解读，把党的二十大精神作为核心学习内容，通过短视频、图解等鲜活形式，以“小切口”解析“大道理”；整合“红色影视播放季”“安徽党员大课堂”等栏目资源，累计开展专题学习200余次、书记讲党课300余次，持续夯实党员思想根基。聚焦助企发展“专业课”，结合产业特色开设“党建+营商”专栏，推动党员教育与优化营商环境、安全生产、技术创新深度融合，精准推送政策解读与实务知识；在华恒生物、舜禹水务等重点企业设立教学基地，开展分类培训32场次，覆盖党员2100余人次，让学习内容精准对接企业发展需求。聚焦榜样示范“选修课”，深入挖掘“双强六好”非公企业党组织及优秀党员事迹，利用多媒体宣传展播；精选26名“两优一先”代表、道德模范组建“先锋宣讲团”，开展“榜样党课”30余节，组织30名百姓宣讲团深入车间、小区宣讲50余场，覆盖党员群众3000余人次，用身边事教育身边人，营造比学赶超的浓厚氛围。

拧成“一股绳”，推动学用“见行见效”。坚持学用结合、以学促干，依托线上平台赋能线下治理，切实把教育成果转化为服务群众、助推发展的实际成效。线上认领“微心愿”，搭建供需对接桥梁，推行“群众点单、支部派单、党员接单、群众评单”闭环服务机制。金兰社区联动8家共建单位推动电力改造、电梯更新等20余个“微心愿”落地；峰宁社区打造“一天书记”治理品牌，引导党员群众主动参与社区事务。今年以来，1200余名党员下沉一线，累计办结民生实事300余件，兑现群众“微心愿”160余个，协调解决充电桩增设、电梯改造、绿化维护等难题370余件。一线设立“先锋岗”，推动党员线上亮身份、亮承诺，线下比作风、比贡献。在规上企业和重点项目设立党员示范岗221个、党员责任区138个，华升泵阀公司党员牵头核心技术攻关，承担省部级攻关项目40项；瑞纳智能公司党支部推动党建与经营管理深度融合，科技创新成效显著。深入开展“问题帮办、助企发展”活动，累计帮解融资、用工、审批等难题150余个。激活发展“新动力”，开展“金点子”征集活动收集意见建议303条，选派115名党员干部包联308家企业、27个重点项目，投身招商引资、项目建设主战场，切实将党员教育的“红色流量”转化为高质量发展的“发展增量”。（撰稿人：庞爱芳，审核人：吴先智）