长丰县岗集镇：聚焦“三个基本” 提升基层党建工作质效

近年来，长丰县岗集镇党委坚持问题导向，不搞大呼隆，不摆花架子，把功夫下在平时、把力气用在刀刃上，从基本制度严起，从基本活动抓起，从基本组织强起，一锤接着一锤敲，让党员觉得组织靠得住、活动有意思、干事有底气。

做实基本制度，让组织生活有“党味”更有“回味”。岗集镇坚持把“第一议题”、组织生活会、谈心谈话等基本制度作为规范基层党组织生活的“硬杠杠”，不搞花架子，不走大过场。每月初下发《远程教育播放计划表》、党员教育学习资料包、“第一议题”等内容，明确学习内容和讨论重点，防止“跑题散光”。执行“党员积分制”，对无故不参加组织生活的党员扣分公示，年底与评先评优挂钩，今年以来已有11名党员因积分偏低被约谈。组织生活会不搞“你好我好大家好”，老党员直接批评年轻干部“下村走访像打卡，屁股没坐热就撤”，被点名的同志当场表态整改。谈心谈话讲究“掏心窝子”，今年已开展谈心谈话320余人次，收集意见建议67条；非公企业党支部则利用班前“一刻钟”、工间休息等碎片时间开短会、上微党课，既不耽误生产，也让制度有了人情味，制度不再是挂在墙上的条文，而是变成了党员心里的一本账，组织生活开出了“辣味”，也留下了“回味”。

搞活基本活动，让党员教育有“言值”更有“价值”。岗集镇跳出“开大会、读文件”的老套路，把主题党日、学习培训、思政微课、主题沙龙等活动办到车间里、田埂上、项目现场，让党员愿意来、坐得住、有收获。每月10日为主题党日，各党组织结合实际“点单”开展。2026年以来，镇组织党员到义井学习治理经验，大窑村将主题党日设于“分田到户”一线，老党员带头在现场开展“微宣讲”，对个别有疑虑的群众解读政策、释疑解惑；常态化举办“思政微课”“主题沙龙”，采取邀请一名老支书、致富带头人或退伍老兵主讲，结束后进行提问讨论，今年已举办17场，场场座无虚席。今年，围绕“提升村级直播间人气”“解决老年群体照料问题”等议题展开讨论，观点碰撞中涌现出多项可行建议。截至目前，已举办各类学习活动140余场，覆盖党员群众4000余人次，活动不端架子、不掉书袋，说的是土话、讲的是实事，党员的认同感和参与感明显提升。

建强基本组织，让攻坚克难有“力度”更有“温度”。岗集镇坚持力量下沉、资源整合，通过党建指导员全覆盖、党委班子包联到村、成立重点工作专班等举措，将基层党组织打造成坚强战斗堡垒。全镇向19个村（社区）及156家重点非公企业派驻专兼职党建指导员30名，既指导党建工作，又协调解决实际困难。今年上半年，累计帮助企业解决用工、融资等问题17个。实行党政班子及二级机构负责成员包联机制，每周至少下村一天，除听取汇报外，更多时间用于与村干部共同推进项目、调处矛盾纠纷。针对S1号沿线人居环境整治等重点难点任务，成立7个重点工作专班，抽调经验丰富的老党员和年轻骨干混合编组、集中攻坚。仅用23天即完成107户签约任务。同时，建立“后进”“末尾”动态整顿、提醒机制，对连续考核排名末位的村，由包联领导约谈和提醒，今年以来，已约谈村班子3个，提醒各项申报政策中错漏报村（社区）4个，并纳入考核，组织体系不断健全，党员队伍战斗力持续增。（撰稿人：杨玲玲；审核人：陈澳同）