长丰县岗集镇：党建聚“新”筑堡垒 “双向奔赴”强治理

近年来，长丰县岗集镇聚焦快递员、外卖骑手等新就业群体，以“岗聚新力”党建品牌为抓手，通过做实服务矩阵、做细暖心关怀、做活治理融合，推动新就业群体从“旁观者”转变为“参与者”，走出一条党建引领与群体发展同频共振的基层善治新路。

“岗”筑阵地，圈出“15分钟”暖“新”服务圈。岗集镇深挖辖区资源，按照“镇域统筹、社区布点、商圈延伸”思路，整合党群服务中心、工会驿站、临街商铺等多方力量，精心构建覆盖全域的暖“新”阵地体系。在祥和广场商圈、金明花园邻里中心等核心区域，精准打造3个标准化“红色驿站”，站内饮水机、充电设备、微波炉、应急药箱等设施一应俱全，为新就业群体提供“冷可取暖、热可纳凉、渴可饮水、累可歇脚”的便利服务，累计提供休息补给超1200人次。同步创建1个“骑手友好商圈”和20个“骑士友好小区”，在住宅小区开辟“小哥绿色通道”，系统绘制“友好骑手地图”与送餐线路优化图，在商业区合理划设骑手专用临时停车位，系统性破解配送“最后一百米”通行与停车难题。针对新就业群体反应强烈的金岗大道道路破损隐患，镇非公党建指导站快速响应，第一时间对接完成路面修复，以精准服务解决群体出行后顾之忧。截至目前，全镇已拓展15家暖“新”商户、20余家便民服务点，形成便捷可达的“15分钟暖‘新’服务圈”，让新就业群体在城市奔波中有了实实在在的“暖心港湾”。

“岗”优关爱，情暖“风雨路”补齐后顾之忧。岗集镇坚持情感联结与需求满足并重，紧扣新就业群体工作生活需求，将关爱措施从“有没有”延伸到“好不好”。建立新就业群体信息台账，通过“线上登记+线下走访”双轨模式动态摸排诉求，精准对焦节日关怀、子女照护等实际困难。联合司法、人社等部门开设劳动法规、交通安全等专题培训，建立维权咨询绿色通道，协助化解劳资纠纷、事故处理等实际问题。整合辖区社工站、大学生志愿者力量，开设暑托爱心班提供课业辅导与兴趣课程，着力破解新就业群体子女假期“看护难”。紧扣五一、端午等关键节点，举办“致敬劳动者”评选表彰、“夏送清凉冬送温暖”等系列活动，累计惠及从业人员400余人次，在现场建立诉求台账，确保群众诉求件件有回应。开设“思政微课进企业”活动，深入解读社保、权益维护等新就业群体密切相关的政策，今年以来累计开展宣讲活动20余场。联动相关部门提供子女入学、租房住宿等咨询对接服务，以精准温暖的关怀举措切实解决其后顾之忧。

“岗”聚力量，擦亮“金名片”融入治理大局。岗集镇充分发挥新就业群体“走街串巷、联通万家”的职业优势，推动他们从“被服务者”向“治理参与者”转变，实现服务与治理的“双向奔赴”。创建“岗聚‘新’力”项目，选聘20名责任心强、熟悉社区情况的外卖骑手、快递员担任“流动安全员”，赋予“文明观察员、安全巡查员、政策宣传员”三重身份，集中举办聘任仪式，增强参与治理的荣誉感和归属感。搭建“社区—小区—物业—新就业群体”线上线下联动共治平台，建立“发现—上报—处置”闭环机制。利用配送间隙开展安全隐患排查，今年累计收集小区设施维修、环境整治等意见建议53条。组建“反诈轻骑兵”志愿服务队，开展流动宣传，让政策知识随配送走进千家万户。鼓励新就业群体围绕充电桩建设、停车规划等公共事务主动发声，充分发挥“移动探头”和“千里眼”作用，真正将“管理变量”转化为“治理增量”。同时依托“最美暖‘新’小哥”评选、优秀快递小哥表彰等系列活动，增强群体的职业荣誉感和社会融入感。（撰稿人：杨玲玲；审核人：陈澳同）