长丰（双凤）经开区：构建“三维协同”体系，锻造高素质党员先锋队伍

近年来，长丰（双凤）经开区聚焦新时代党员教育新形势新要求，创新推行“三维协同”教育机制，从精准施教、实战赋能、长效固本三个维度协同发力，变传统“灌输式”培训为“精细化”赋能。

精准施教，构建靶向育人体系。坚持“按需供给、分类施训”，精准提升党员履职能力。细化岗位教学，分层分类设置课程，机关聚焦政策执行与招商实操，社区侧重治理服务与矛盾调解，非公企业强化技术攻坚与安全生产，确保教学贴近岗位需求。今年以来，已开展分类培训30余场，覆盖党员2100余人次。创新学习渠道，构建“线上+线下”全覆盖网络，针对流动、轮班党员依托48个微信交流群推送学习资料200余期，覆盖流动党员1200余人，针对老弱党员组建“送学小分队”上门送学，确保学习教育“不漏一人、不断线”。整合资源阵地，串联党群服务中心、红色教育基地与企业阵地，打造“15分钟党员教育圈”，组织沉浸式教学42场，覆盖党员1200余人次，实现党员学习全域覆盖。

实战赋能，拓宽学用转化路径。坚持以学促行，将教育阵地搬到基层一线。树立先锋标杆，从“两优一先”代表、行业先进中遴选26人组建“榜样宣讲团”，深入小区广场、楼栋庭院、企业车间，开展“板凳会”“凉亭课堂”等主题宣讲50余场，用身边事教育身边人，覆盖党员群众3000余人次，营造比学赶超浓厚氛围。下沉一线服务，组织300余名党员下沉网格担任民情联络员，设立“党员先锋岗”“党员责任区”，推行“群众点单、组织派单、党员接单”闭环服务模式，依托“宁家铺子”等品牌载体，聚焦停车难、充电桩增设、邻里纠纷等民生痛点，累计协调解决民生实事430余件。强化成果转化，坚持教育与实践两手抓，通过收集产业建议、化解民生诉求，累计办结难题近300件，推动党员教育从“被动学”向“主动干”转变，从“课堂听”向“一线练”延伸。

长效固本，筑牢组织建设根基。强化机制保障，推动党员教育规范化、常态化。建强师资队伍，整合党校专家、业务骨干、先进模范等资源，组建40余人师资库，选聘“身边榜样”、基层能人担任百姓宣讲员，实施“头雁培育”工程，推动班子成员带头讲、支部书记轮流讲，形成多层次教学梯队，定期开展集体备课，提升培训针对性。优化教学模式，依托“凤梧课堂”“双凤发布”等平台推送学习资料130余期，月均访问量突破1.2万人次，有效破解工学矛盾；线下依托党群服务中心、企业活动阵地，严格落实“三会一课”、主题党日等制度，确保年度培训任务100%落地见效。开展实战淬炼，通过擂台比武、实操实训、项目领办等举措，引导党员在产业攻坚、基层治理中担当作为，在非公企业设立党员示范岗562个、党员责任区41个，组建党员攻坚队带头攻克技术难题。截至目前，已累计解决民生难题、发展难题700余件，持续锻造政治过硬、作风优良的先锋队伍。（撰稿人：张萍，审核人：吴先智）