长丰（双凤）经开区：“三个聚焦”让党员教育培训“更”有质效

近年来，安徽长丰（双凤）经开区紧扣新时代党员教育培训工作新要求，坚持在精准度上做文章、在吸引力上下功夫、在转化率上求实效，持续提升党员教育培训质效，为推进高质量发展锻造忠诚干净担当的过硬党员队伍。

聚焦“精准滴灌”，让内容供给更“解渴”。构建“1+18+57+N”党员教育线下矩阵，以经开区党校为核心，联动18个社区教学点，依托57个小区网格和“幸福驿站”，在华恒生物、舜禹水务等企业设立7处教学基地，打造“出门即达、全域覆盖”的学习圈。深入实施“头雁领航”计划，党工委班子成员带头上专题党课，带动18名社区党组织书记交流互学，让书记讲给书记听、书记跟着书记学。通过“走访调研+问卷分析”立体化摸排，动态收集党员学习需求300余条，分类梳理形成理论武装、业务技能、基层治理等6大类课程清单。面向社区党员，开设“网格讲堂”，重点开展矛盾调解、网格服务等实务培训；围绕企业党员，精准设置安全生产、法律法规等课程，实现“一班一策、按需施教”，让教育培训真正成为党员成长的“及时雨”。

聚焦“多元融合”，让形式载体更“鲜活”。构建“云端课堂+实境教学+互动交流”立体化培训体系。线上依托“学习强国”、安徽先锋等党员教育平台及“双凤发布”公众号，累计推送定制化学习包130期、微党课42期，月均访问量突破1.2万人次，确保流动党员“离家不离学、务工不误学”。线下用好中共合肥北乡支部纪念馆等红色资源，精心设计3条红色教育线路，2025年以来开展实地教学200余场，覆盖党员8000余人次。从基层一线遴选26名骨干组建“先锋宣讲团”，以“板凳会”“凉亭课堂”等形式开展宣讲50余场，覆盖党员群众3000余人次。通过互动式、沉浸式、分享式教学，推动培训从“单向灌输”向“多元共振”转变，让理论学习更有温度、更接地气。

聚焦“实战转化”，让学用结合更“硬核”。坚持以学促干、以干践学，推动教育培训成果向基层治理、服务群众、推动发展高效转化。在网格治理一线，深化“党员进网格”机制，310余名党员下沉治理网格担任“民情联络员”，充分发挥新就业群体党员优势，累计报送环境整治、安全隐患等线索1800余条。在为民服务一线，深化“我为群众办实事”实践机制，1200余名党员常态化下沉，通过“群众点单、支部派单、党员接单”闭环模式，解决停车难、养老服务等民生难题860余件，开展志愿服务800余次。在高质量发展一线，擦亮“双凤行”服务品牌，党员干部累计走访企业1700余户次，协助解决用工需求、审批服务等问题215个；在企业生产一线，设立党员先锋岗、责任区，鼓励党员技术骨干牵头攻关，攻克技术难题百余个，征集发展“金点子”300余条，切实把学习成效转化为推动园区高质量发展的强大动能。（撰稿人：崔红，审核人：吴先智）