长丰县岗集镇：以“三力”撬动非公党建“满盘活”

近年来，长丰县岗集镇紧扣非公企业党建与产业发展深度融合主线，从组织建设、为企服务、先锋培育三个维度协同发力，推动党建优势转化为发展动能、治理效能。

织密组织“一张网”，激活红色“向心力”。坚持因企制宜、分类施策，推动党的组织和工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”扎实迈进。全面摸排清底数。组织党建指导员化身“红色侦察兵”，采取“云端比对+实地走访”双线并行模式，对辖区非公企业开展“地毯式”摸排，动态建立“三有”企业信息台账，做到经营状况、员工数量、党员分布“三个清”，为非公党建精准发力打牢基础。多元组建扩覆盖。对党员人数达3人以上的企业，选派党建指导员“一对一”指导单独组建党支部；对党员人数不足的企业，按照“地域相邻、行业相近”原则组建联合党支部，2025年下半年，新组建非公企业党组织8家，党组织覆盖率持续提升。规范建设强根基。指导非公企业党组织建立健全“三会一课”、主题党日等制度，推行党组织班子成员与管理层“双向进入、交叉任职”，推动40名企业技术骨干、管理层党员进入支部班子，让党组织真正成为企业发展的“主心骨”。

架起政企“连心桥”，厚植发展“驱动力”。秉持“党建围着发展转、服务跟着需求走”理念，建立常态化走访帮扶机制，精准破解企业发展难题。一线走访摸实情。选派30名政治素质高、业务能力强的党建指导员，推行“每月一走访、每季一调度”机制，深入车间班组与企业负责人、一线员工面对面交流，累计走访企业300余家次。精准纾困解难题。联合人社部门组织专场招聘会3场，成功招聘各类人才100余名；积极对接金融机构，去年以来帮助140余家小微企业获得贷款3200余万元。联合税务、经发等部门开展“政策进企业”宣讲活动，现场指导企业申报“专精特新”认定、技术改造补贴等项目。暖心服务聚人心。聚焦快递员、外卖员、货运司机等新就业群体，统筹用好“红色驿站”“司机之家”等阵地，联合商超等打造“骑手友好商家”15家，提供饮水充电、临时休息等贴心服务，建设“友好社区”3个，在小区设置专用车位、充电区，让党建温度直抵一线。

锻造先锋“生力军”，凝聚攻坚“战斗力”。坚持把人才队伍建设作为非公党建的核心抓手，着力培育听党话、跟党走、能攻坚的骨干力量。双培双带育骨干。推行“把骨干培养成党员、把党员培养成骨干”机制，聚焦企业高管、技术能手建立“入党积极分子储备池”，近三年从生产一线发展新党员20余名。在国力物流、万安汽配等企业设立党员先锋岗12个、党员责任区6个，组建党员技术突击队3支，围绕生产瓶颈开展技术攻关。思政微课强引领。创新“班前微课堂+班后分享会”碎片化学习模式，组建由党建指导员、注册安全工程师等组成的“思政微课”宣讲团，聚焦安全生产、数字化转型等热点领域开展授课70余场，覆盖企业员工6000余人次。积分管理激活力。推行党员积分考核体系，评选“红色工匠”“党务标兵”16名，举荐4人获县级荣誉，激发党员政治荣誉感和干事创业热情。2025年上半年，仅规上工业产值43.27亿元，成为“党建+发展”融合的生动实践。（撰稿人：杨玲玲；审核人：周永峰）