长丰（双凤）经开区：“三措并举”推动流动党员“有位有为”

近年来，长丰（双凤）经开区紧扣流动党员“去向难掌握、学习难落实、作用难发挥”等痛点，以“流星之家”为载体，系统构建“精准纳管、立体赋能、多元融合”工作体系，推动流动党员从“流入”到“融入”、从“有位”到“有为”，为园区高质量发展注入强劲红色动能。

精准纳管，让流动党员“流而有位”。聚焦底数不清、联系不畅问题，构建全域覆盖的摸排纳管体系，确保流动党员“归队有门”。立体摸排摸底数。线上依托“流动党员归队码”小程序和智慧党建平台，联动公安、人社等部门数据，实现动态追踪；线下在党群服务中心、社区网格点设立71个流动党员报到点，结合“扫楼清街”专项行动，通过“三访三联”机制，全面摸清流动党员职业分布、流动轨迹等信息，建立“一人一档”电子台账，动态更新信息3200余条。协同共管破壁垒。与10余个流入地党组织签订共管协议，建立“双联”微信群50余个，实现信息互通、管理互促。通过健全机制、流入地与流出地责任共担、协同运作，确保流动党员管理无死角、无遗漏，让党员“流动不流失”。阵地服务暖归途。打造18个“流星之家”和58个“暖流驿站”，构建“15分钟服务圈”，为流动党员提供政策咨询、技能培训、创业指导等一站式服务；发放“社区报到暖心包”300余份，让流动党员切实感受到组织关怀，真正实现“就近有处学、遇事有处找”。

立体赋能，让流动党员“流而有学”。针对工学矛盾突出、学习难跟进等问题，深化“云端+阵地+流动”学习矩阵建设，推动学习教育常态长效。云端课堂随时学。建立50个流动党员微信群，依托“学习强国”APP、“长丰先锋”等平台，定期推送党的创新理论和政策解读500余篇。开展“每日一学”打卡、线上知识竞赛18场，组织“学习心得云分享”25次，让流动党员在“指尖”上随时充电。阵地课堂集中学。整合社区党群服务中心、红色教育基地等资源，开设“凤梧课堂”专题研习班，通过“微党课、微座谈、微讨论”形式，组织流动党员与在册党员“同学习、同议事”。利用春节、国庆等返乡窗口期，开展集中培训10场次，覆盖党员653人次；组织赴中共合肥北乡支部纪念馆开展沉浸式教学20余场次，覆盖党员1500余人次。流动课堂精准学。针对新就业群体推出“10分钟微党课”“夜间课堂”30余场，有效化解工学矛盾；组建18支“流动送学小分队”，为年老体弱党员“送学上门”260余次，发放学习资料2000余份，实现学习教育全覆盖、无死角。

多元融合，让流动党员“流而有为”。坚持管理与服务并重，搭建多元融合实践平台，引导流动党员从“服务对象”向“治理力量”转变。志愿服务亮身份。组建18支“流星先锋”志愿服务队，500余名流动党员认领家电维修、平安巡逻、爱心送考等服务事项；开展文明创建、环境整治等公益活动300余场，认领群众微心愿193个；设立“流星先锋岗”459个，围绕产业发展、安全生产等收集意见建议303条。基层治理担使命。吸纳144名流动党员加入“红色小管家”队伍，参与网格巡查、矛盾调解、社情民意收集等工作，推动解决楼顶晾衣架安装、电动车棚建设等民生问题50余件；选拔50余名骨干加入“百姓宣讲团”，开展政策宣讲60余场，覆盖群众3000余人次。反哺家乡促发展。搭建“红色人才库”，支持有返乡意愿的流动党员带技术、带资金、带项目返乡，目前已有百余名流动党员实现返乡创业。推行“红色积分”管理制度，将志愿服务等量化为积分，每年评选“流动党员之星”10余名，通过“荣誉墙+事迹展”强化示范引领，激发干事创业热情。（撰稿人：李玉，审核人：吴先智）