长丰县杜集镇：三举措推动农村党员教育培训提质增效

近年来，长丰县杜集镇立足农村党员特点、基层治理需求和乡村振兴实际，聚焦铸魂补钙、精准赋能、学用转化关键环节，创新实施三项举措，推动农村党员教育培训走深走实、提质增效，为乡村全面振兴注入强劲“红色动能”。

强化政治引领，筑牢理论学习“主阵地”。杜集镇始终把政治建设摆在党员教育培训首位，坚持用党的创新理论凝心铸魂，推动理论学习常态化、制度化、全覆盖。一是抓实集中学习强根基。严格落实党委中心组理论学习、党支部“三会一课”、主题党日、党员集中培训等制度，依托镇级党校、村级党群服务中心、新时代文明实践站、五七干校等阵地，定期开展专题党课、政策宣讲、红色研学等活动。今年以来，全镇开展政策宣讲、教育培训、党员活动30余场，服务党员群众800余人次。二是拓宽学习渠道广覆盖。针对农村党员居住分散、流动党员管理难、老党员行动不便等问题，构建“线上+线下”融合学习体系，线上用好“学习强国”“安徽先锋”“合肥先锋”等平台，定期推送理论文章、政策解读、微党课等学习内容；线下组建“红色送学队”，采取上门送学、结对帮学、田间讲学等方式，确保每名党员不缺课、不掉队、不漏学。三是严肃党内生活纯思想。规范化开展组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等活动，引导党员对照党章党规党纪检视问题，自党纪学习教育开展以来，为全镇党员发放《中国共产党纪律处分条例》等学习资料，组织集体学习50余次，开展纪律专题党课18次。

坚持精准施策，打造能力提升“练兵场”。紧扣农村党员履职需求和乡村发展实际，杜集镇摒弃“一刀切”“一锅煮”的传统培训模式，坚持分类施教、按需施教、实战实训，让党员教育培训更接地气、更具实效。一是精准定位培训需求。通过入户走访、座谈交流、问卷调查等方式，全面摸排村“两委”干部、无职党员、年轻党员、致富带头人、流动党员等不同群体的培训需求，建立培训需求清单，量身定制培训“课程表”，做到“党员缺什么、培训补什么，发展需要什么、教学讲什么”。二是优化培训内容供给。围绕基层党建、乡村治理、集体经济发展、民生服务、政策法规、安全生产、矛盾调解等重点内容，增设特色种养殖、农产品电商、农机农技、乡村旅游等实用技能课程，把“理论课堂”搬到田间地头、产业基地、项目一线，让培训内容从“纸上”落到“地上”。三是建强师资队伍提质效。整合农技专家、业务骨干、优秀村党组织书记、乡土人才、致富能手等资源，组建多元化、专业化师资库，推行“领导干部上讲台、专家能手讲实务、先进典型传经验”的教学模式，用身边事教育身边人，让党员听得懂、学得会、用得上。

注重学用结合，搭建实干担当“新平台”。杜集镇坚持以学促干、以干践学，推动党员教育培训成果转化为服务群众、推动发展的实际行动，让党员在实践中亮身份、践承诺、作表率。一是推动教育与基层治理深度融合。组织农村党员主动参与人居环境整治、秸秆禁烧、文明创建、平安建设、政策宣传等工作，设立党员示范岗、党员责任区、党员先锋队，引导党员在急难险重任务中冲锋在前、担当作为。二是推动教育与乡村振兴深度融合。鼓励党员带头发展特色产业、带头创办合作社、带头参与村集体经济项目，推动18个村（社区）党组织书记兼任集体经济组织负责人，依托“强村公司”带动发展菌菇、草莓、瓜蒌子、碧根果等特色产业，实现村集体分红100余万元，切实把学习成果转化为增收致富、强村富民的实际成效。三是推动教育与服务群众深度融合。深化“我为群众办实事”实践活动，组织党员常态化开展走访慰问、帮扶助困、代办服务、矛盾化解等志愿服务，全年开展志愿活动58次，参与党员320余人次，解决群众急难愁盼问题100余件，走访困难群众56户，代办民生事项120余件，以实际行动密切党群干群关系，不断增强群众的获得感、幸福感和安全感。

下一步，长丰县杜集镇将持续深化农村党员教育培训工作，不断创新方式方法、丰富内容载体、健全长效机制，着力锻造一支政治坚定、素质优良、纪律严明、作用突出的农村党员队伍，以高质量党员教育赋能基层党建提质增效，为杜集镇经济社会高质量发展提供坚强组织保证和人才支撑。（撰写人：徐晓雅；审核人：章斌斌）