长丰（双凤）经开区徐桥社区：从“流入”变“融入”抓实流动党员管理

今年以来，长丰（双凤）经开区徐桥社区党委针对流动党员去向掌握难、日常管理难、作用发挥难等问题，通过优化管理、搭建平台、落实关爱等措施不断强化流动党员教育管理，让流动党员实现从“流入”到“融入”。

织密管理教育“一张网”，让流动党员“流动有踪”。针对流动党员分布散、动态性强的特点，构建“全域摸排—动态跟踪—精准纳管”闭环体系，建立“线上+线下”双轨排查机制，依托全国流动党员管理子系统和线下“拉网式”排查，精准掌握流动党员基本情况、流入时间、居住地点、职业信息等，实行“一人一档”登记，做到“六个清楚”。健全流动党员联络机制，由社区“两委”成员、红色小管家担当“联络员”，定期通过电话、微信等方式“点对点”传达政策方针、工作动态了解掌握流动党员情况。搭建线上流动党员管理服务平台，以社区党员微信群为载体，定期推送党的理论知识、政策法规、主题党日活动通知等内容，实现线上实时互动、线下常态联系，让流动党员即使身处异地，也能感受到组织的关怀，提升归属感和获得感。

搭建作用发挥“大舞台”，让流动党员“流动有为”。为着力破解流动党员作用发挥难题，社区党委积极搭建流动党员实践平台，引导其参与志愿服务、协商议事等事务。邀请流动党员加入社区“七彩徐桥”先锋服务队，根据流动党员的职业特点、专业特长和个人意愿，设立理论宣讲、环境整治、矛盾调解、关爱帮扶、文化传播等六类志愿服务岗位，让流动党员在服务群众中践行初心使命，以党员“微服务”托起群众“大幸福”。定期邀请流动党员参与党群座谈会以及“三位一体”协商议事会，围绕社区环境卫生整治、停车位规划、物业管理等基层治理中的“难点”“痛点”问题，主动说事、共同理事。今年以来，累计收集关于优化社区环境、提升社区服务水平等意见建议26条，推动流动党员从“管理对象”变为“治理力量”，实现从“有家”到“有为”的转变。

传递关爱服务“正能量”，让流动党员“流动有家”。把关心关爱流动党员作为加强流动党员管理的重要举措，社区党委以党群服务阵地为依托，打造多元化服务矩阵，实现服务资源有效整合。建立健全流动党员“1 + N”结对机制，推动社区网格员、小区党支部书记、党务工作者与 N 名流动党员进行结对，定期开展入户走访和谈心谈话，点对点了解流动党员的思想动态和生活需求。针对流动党员就业创业问题，社区党委链接就业资源，提供就业信息、开展技能培训；在医疗保障方面，为流动党员提供政策咨询和就医指导。积极打造“流动党员温馨港湾”，链接多方资源，提供政策咨询、困难帮扶、居住登记等“一站式”服务，形成“十五分钟服务圈”。依托社区党群服务中心、小区居民活动中心等载体，举办健康义诊、爱心理发、亲子活动、技能培训等活动37场，真正实现流动党员从“流入”到“融入”。（撰稿人：杜曼曼，审核人：吴先智）