长丰（双凤）经开区：“三链”聚力 激活流动党员管理“新动能”

近年来，长丰（双凤）经开区探索流动党员管理新路径，通过构建“三链”责任体系，让流动党员流而不失、流而有教、流而有为，持续提升基层党建效能。

压实规范管理责任链，确保流而不失。以精准摸排为基础，筑牢管理根基。通过“线上+线下”双轨并行模式，开展“拉网式”排查，线上依托智慧党建平台搭建信息数据库，开通“归队码”、推送“回家指南”，引导流动党员主动亮身份；线下依托“1+18+57+N”党群服务体系设立报到窗口，整合网格员、红色小管家等力量开展“扫楼清街”，建立“一人一档”动态台账。以三级联动为支撑，织密组织网络。构建“开发区党工委—社区党组织—小区党支部”三级联络体系，在产业园区、商务楼宇设立功能型党小组，分散流动党员按属地纳入社区管理，实现组织覆盖无死角。以便捷服务为保障，畅通归队渠道。推行组织关系转接“一站式”服务，明确办理时限，安排专人全程对接，确保党员流动到哪里，组织管理就跟进到哪里。截至目前，已动态更新流动党员台账3000余份，引导2786名流动党员主动亮明身份，协助100余名党员顺利完成组织关系转接。

压实学习教育责任链，实现流而有教。打造云端课堂，破解工学矛盾。依托“学习强国”“长丰先锋”等平台，建立48个流动党员微信群，定期推送学习资料500余篇，创新开展“每日一学”打卡、线上知识竞赛18场，组织“学习心得云分享”等互动活动25次，参与人次超1200。定制特色课堂，提升学习实效。针对电商、物流等行业党员开展实用技能培训28场，为新就业群体推出“10分钟微党课”30余场；串联合肥北乡支部纪念馆等红色资源，组织沉浸式教学20余场次，覆盖党员1500余人次。开展暖心送学，确保全员覆盖。组建18支“流动送学小分队”，为高龄、行动不便的流动党员提供“一对一”帮扶，累计“送学上门”260余次，发放学习资料2000余份，让流动党员无论身处何地都能及时跟上学习节奏。

压实发挥作用责任链，推动流而有为。搭建议事平台，融入基层治理。在18个社区打造“党群议事亭”“阳光议事厅”等载体，邀请流动党员参与环境整治、停车管理等民生议题讨论，累计收集合理化建议186条。组建志愿队伍，践行服务初心。成立“流星先锋”志愿服务队18支，500余名流动党员认领家电维修、平安巡逻、爱心送考等服务事项，开展文明创建、“红色集市”等公益活动175场，参与基层治理服务320余次。健全激励机制，激发干事热情。推行“红色积分”管理制度，将组织生活参与、志愿服务时长等量化为积分可兑换服务或物资；每年评选“流动党员之星”，通过“荣誉墙+事迹展”强化示范引领，吸纳144名流动党员加入“红色小管家”队伍，协调解决子女入学、老人就医等急难愁盼问题300余件，让流动党员从“旁观者”变为基层治理的“生力军”。（撰稿人：杜倩云，审核人：吴先智）