长丰（双凤）经开区：“三效”破解流动党员教育管理难题

近年来，长丰（双凤）经开区针对流动党员“分布散、联络难、学习断、作用弱”的突出问题，以组织建设为根基、教育管理为抓手、作用发挥为目标，创新构建多维度工作体系，推动流动党员从“流入”向“融入”转变、从“被动参与”向“主动作为”升级，为基层治理注入强劲红色活力。

以“组织筑基”破解“流动失管”，让党员“流而有家”。针对流动党员底数不清、去向不明的痛点，经开区构建“线上+线下”双线摸排体系，线上开通“归队码”小程序，联动市场监管、政务服务等部门实现数据比对识别，推送“归家指引”；线下依托“开发区党工委—社区党组织—小区党支部”三级联络网络，设立71个流动党员登记点，发放“社区报到暖心包”300余份，开展“拉网式”排查建立“一人一档”电子台账，动态掌握2186名流动党员信息。创新“1+N”结对联系机制，由社区“两委”成员、网格员、红色小管家与流动党员结对，确保每月线上线下联络各1次，同时搭建流入地与流出地“双联”微信群50余个，签订共管共建协议70余份，实现“流动不流失、离乡不离党”。此外，打造18个“流星之家”服务阵地和58个“暖流驿站”，构建“15分钟服务圈”，让流动党员就近能找到组织、随时可参与活动。

以“教育赋能”破解“工学矛盾”，让党员“流而有管”。围绕流动党员工作时间不固定、学习难跟进的问题，经开区打造“立体化”教育矩阵。线上依托“学习强国”“长丰先锋”等平台，建立48个流动党员专属微信群，累计推送政治理论、党内法规等学习内容400余次，开展线上研讨42场，寄送“学习大礼包”180余份，实现“掌上学习”不断线；针对新就业群体等特殊群体，推出“10分钟微党课”“夜间课堂”30余场，有效化解“工学矛盾”。线下整合合肥北乡支部纪念馆、杨庙革命纪念馆等红色资源，组织沉浸式教学10场，覆盖党员500余人次；抓住春节、中秋等党员返乡“窗口期”，开设“凤梧课堂”专题研习班，通过集中学习、实地观摩覆盖党员1200余名。同时，推行“寄书送学+结对帮学”服务，为不便线上学习的党员配送党章、政策汇编等资料，确保教育无死角、全覆盖。

以“平台搭台”破解“作用难显”，让党员“流而有为”。为推动流动党员从“旁观者”变为“参与者”，经开区搭建多元化实践平台，引导其将“流动变量”转化为“治理增量”。组建18支“流星先锋”志愿服务队，200余名流动党员认领家电维修、志愿巡逻、爱心送考等服务事项，2025年以来开展政策宣传、环境整治等活动100余场，服务群众2500余人次；吸纳百余名流动党员加入“红色小管家”队伍，参与矛盾调解、社情民意收集，推动解决楼顶晾衣架安装、电动车棚建设等民生问题50余件。建立“先锋流动党员”突出贡献奖和“红色积分”管理制度，围绕组织生活参与、志愿服务时长等制定6大维度量化考核标准，每年评选“流动党员之星”10余名，通过“荣誉墙+事迹展”强化示范引领。此外，搭建“红色人才库”，支持有返乡意愿、创业能力的流动党员带技术、带资金、带项目返乡，目前已有百余名流动党员实现返乡创业，为区域发展注入新活力。（撰稿人：张紫阳，审核人：吴先智）