长丰（双凤）经开区：“三措并举”推动流动党员有“位”有“为”

近年来，长丰（双凤）经开区聚焦流动党员难联系、难教育、难作为等问题，通过“织密信息网、搭建成长梯、筑牢连心桥”三措并举，推动精准管理与服务，确保党员“流动不失联、教育不断线、担当有作为”，实现有“位”更有“为”。

织密信息网，确保“流动不流失”。核心在于“底数清、联系紧、安家实”。精准摸排，掌握动态底数。建立“线上扫码+线下登记”机制，推广“归队码”小程序，在党群服务中心、小区站点设立71个线下报到点。结合网格化管理，对园区企业、楼宇商圈等重点区域开展“拉网式”摸排，联动部门数据核验。今年以来，累计摸排纳管流动党员500余名，引导2186名党员主动亮明身份，做到人数、去向、状况“三清楚”。常态联系，构筑双向纽带。全面推行“1+N”结对联系制度，由支部委员、骨干党员或网格员担任联络员，通过定期沟通、线上交流、节点问候等方式，掌握党员思想动态与实际需求。探索流入地与流出地责任共担机制，建立“双联”微信群，签订共建共管协议，确保联系管理“不断线”。规范建档，实现动态安家。实行“一人一档、一支部一册”精细化管理，详细记录基本信息、流动轨迹与从业特长。建立实时更新的电子信息库，将流动党员就近编入小区（片区）党支部，依托“1+18+57+N”党群服务体系进行服务管理，发放“社区报到暖心包”，推动其从“流入”向“融入”转变。

搭建成长梯，确保“教育不断线”。关键在于“云端送、返乡补、个性学”。云端送学，打造指尖课堂。依托“学习强国”“长丰先锋”等平台及“双凤发布”公众号，建立流动党员线上学习群，打造“指尖课堂”。定期精准推送党的创新理论、方针政策、家乡动态等学习内容，组织开展线上研讨。累计推送学习资料300余次，开展线上交流研讨40余场，实现学习“不下线”、充电“随时随刻”。返乡补学，用好集中窗口。紧盯春节、国庆等流动党员集中返乡“窗口期”，开设“凤梧课堂”、专题党课，组织主题党日活动。通过集中宣讲、座谈交流、实地观摩园区重点项目、赴“刘云峰烈士纪念馆”等红色教育基地开展现场教学等形式，强化党性修养，覆盖党员1500余人次，实现“面对面”集中补课。特色教学，满足个性需求。坚持分类指导，为新就业群体党员开设“夜间课堂”“周末课堂”；为无法参与线上学习的党员寄送包含党章、学习资料的“红色包裹”180余份；结合党员职业发展需求，链接资源开展职业技能“微课堂”，将理论学习与能力提升相结合，确保学习教育全覆盖、见实效。

筑牢连心桥，确保“肩上有担当”。路径在于“服务暖、平台广、激励实”。暖心服务，排解后顾之忧。落实常态化关心关爱机制，联络员定期了解党员及其家庭在就业、就医、子女入学等方面困难。整合区域资源，提供技能培训、岗位推荐、法律咨询等服务，设立返乡创业就业指导窗口。今年以来，累计举办专场招聘会12场，协调解决各类实际困难300余件，传递组织温暖。搭建平台，引导先锋作为。积极创设载体，鼓励流动党员结合职业特长，参与社区治理。组织144名流动党员加入“红色小管家”队伍，500余名党员加入“流星先锋”志愿服务队，引导其在政策宣传、民意收集、纠纷调解、文明创建中主动作为。围绕产业发展等中心任务听取意见建议，累计收集采纳有效建议300余条。激励反哺，推动人才回归。建立健全作用发挥激励机制，通过评选“流动党员之星”、设立“先锋流动党员”贡献奖、宣传优秀事迹等方式，增强荣誉感。积极引导有知识、有技术、有资源的流动党员返乡创业或为家乡发展牵线搭桥。目前，已有百余名流动党员带技术、带项目返乡就业创业，实现个人成长与区域发展同频共振。（撰稿人：李玉，审核人：吴先智）