长丰（双凤）经开区邻湖社区：靶向发“力”，推动新就业群体与基层治理“双向奔赴”

近年来，长丰（双凤）经开区邻湖社区坚持发挥党组织把方向、守阵地、聚人心、促发展作用，聚焦新就业群体参与治理“谁来抓”“怎么抓”“抓什么”的问题，构建“组织扎根、服务织网、治理赋能”三维工作体系，推动新就业群体由“服务对象”转变为“治理伙伴”，实现基层治理与群体发展的“双向奔赴”。

“一盘棋”统筹，增强新就业群体“组织力”。构建“向新力”党建工作体系，切实提升新就业群体的归属感与凝聚力。针对快递员、外卖小哥工作半径与社区网格高度重合的特点，发挥网格融合治理优势，联动美团、饿了么等企业，搭建“开发区—社区—企业”三级联动管理架构，依托25名红色小管家日常走访，累计年内排摸新就业群体报到备案人数455人，其中党员5人。针对新就业群体流动性强、分布散的特点，在祥徽苑3+1栋写字楼搭建“友好楼宇”，成立祥徽苑商圈外卖站点党支部，由社区书记担任党支部书记，外卖站长、物业经理、小区党支部成员担任支部委员，配备2名专职网格员，切实筑牢新就业群体战斗堡垒。为破解新就业群体党员管理难、活动难的问题，在配送站点、暖“新”驿站设置“红色充电站”，打造祥徽苑流星之家“党建学习角”，开设“小哥微课堂”，通过线上推送学习资料包、线下利用配送间隙开展集中学习等方式，保障学习教育不掉线。今年以来，累计开展理论学习3场，送去学习资料包20余份，覆盖新就业群体180余人次。

“一体化”推进，凝聚新就业群体“服务力。优化服务矩阵，形成“1+5+N”全域服务体系，以社区党群服务中心为核心，5个网格党群服务站为骨干节点，联动餐饮商户、超市成立“爱心商户联盟”，在写字楼、居民小区嵌入“暖新补给站”“歇歇脚”等15个便捷驿站，提供避暑取暖、歇脚充电、饮水就餐等12类基础服务，以及党建业务咨询、就业指导、医保缴纳等20余项综合服务。聚焦新就业群体法律需求和权益保障，联合双凤司法所建立“法律诊所+移动调解”双通道机制，依托“法官工作室”平台，设立“暖新法律援助站”，由社区法律顾问定期坐班，提供专业法律咨询与调解服务，现已解决拖欠工资等问题10余项。针对新就业群体职业发展需求，开展职业技能培训5场次，涵盖就业创业、电商直播、志愿服务等内容20场；精心推出全年服务“菜单”，开展“冬日暖‘新’‘骑’聚一堂”、“暖‘新’守护?健康同行”等主题活动，覆盖新就业群体600余人次，推行“午间不断档”便民政务服务，切实解决“工作时间没空办、休息时间没处办”难题。

“一张网”治理，发挥新就业群体“先锋力”。立足新就业群体走街串巷、人熟地熟情况熟的职业优势，选聘积极性高、责任心强的53名新就业群体成员担任“基层治理观察员”“平安宣传员”“隐患预警员”，2025年以来累计上报隐患线索66条，推动解决消防通道堵塞、垃圾乱堆放等问题53个。组建以快递员、外卖小哥为骨干的“红骑先锋”志愿服务队，开展“亮身份·当先锋”活动，常态化参与文明创建、平安建设等志愿服务，累计发放反电诈、消防安全等宣传资料超500份，开展助老餐配送、独居老人探访等公益服务35次，形成“治理+反哺”的双向循环。推行“骑手积分制”，探索积分制与治理参与深度绑定，将参与治理、志愿服务等行为量化为可兑换体检、培训的积分，采取“专人管理、季度公示、年终考评”模式，以一年为一个积分周期，实行一人一册、一事一记，可以兑换头盔、商户优惠券、充电宝等物品，下半年累计上报环境脏乱、安全隐患等事件20余件，实现“服务得积分、积分促治理”良性互动。（撰稿人：段琼，审核人：吴先智）