长丰县岗集镇：“党建+安全”双融共促 筑牢非公企业高质量发展生命线

2025年以来，长丰县岗集镇党委坚持以党建引领非公企业安全生产，紧扣镇域汽车零部件等产业安全需求，通过拧紧责任链条、筑牢思想防线、锻造攻坚队伍、健全长效机制，推动党建工作与安全生产深度融合，以红色动能守护企业发展安全，为全镇非公经济高质量发展筑牢坚实安全屏障。

组织筑基，拧紧责任“链条锁”。三级责任体系压茬推进。构建“镇党委统筹—非公党建指导站牵头—企业支部落实”三级责任链，选派30名党建指导员“一对一”包联企业，推动200余家企业实现“双向进入、交叉任职”，技术骨干党员进入支部班子占比超60%。全域覆盖织密安全网格。依托157个微网格，组建“党员+安全员”隐患排查队，聚焦消防、燃气、防汛等领域，建立“排查－整改－销号”闭环机制，2025年整改隐患27处，保障企业安全生产“零死角”。品牌赋能强化示范引领。培育万安“红色生产线”、固力发“党建+安全”等5个特色品牌，万力轮胎、固力发等多家党支部连续多年获评县级及以上安全生产示范单位，以点带面提升全域安全标准。

教育铸魂，筑牢思想“防火墙”。创新载体激活学习效能。推行“班前微课堂+班后分享会”碎片化学习模式，入企开展“思政微课”600余场，覆盖安全生产法规、应急技能等热点；打造“移动充电站”，通过企业宣传栏、线上APP推送安全案例260条，确保安全教育“时时在线”。实景培训提升应急能力。组织非公党员赴苏州、杭州对标学习3次，举办“党建与安全生产双融合”主题沙龙12期；联合镇安委办开展“人人讲安全、个个会应急”演讲比赛10余届。文化浸润凝聚安全共识。创作安全顺口溜、微视频，发放手册1200份；在车间设置“安全红黑榜”，评选“红色工匠”、优秀安全员等20余名，推动“要我安全”向“我要安全”转变。

实践砺剑，锻造攻坚“先锋队”。党员领衔攻克技术难关。设立党员先锋岗12个、责任区6个，组建技术攻关突击队3支，攻克万运力通汽配TMS系统等生产难题26项，主导申请专利2项，成果应用于比亚迪、奇瑞供应链。一线排查闭环整治隐患。推行“党建+隐患排查”机制，党员骨干带队开展12轮安全大检查，覆盖373家企业，整改安全通道堵塞、设备老化等隐患860项，整改率100%；对整改不力项目约谈企业法人2次，直击责任末梢。应急处突筑牢安全堤坝。成立以党员为骨干的防汛应急队，备齐防水沙袋、抽水泵；定制重点岗位“安全联系卡”，实现10分钟应急响应。2025年处置排水不畅问题6起，保障企业零损失。

机制固本，构建长效“防护网”。制度约束压实主体责任。制定《党建指导员月度走访考核制度》，要求每半月至少入企1次，2025年共收集诉求67条，联动经发、应急部门化解风险27处；监督企业足额提取安全生产费用，配齐劳动防护用品。智慧赋能提升监管精度。运用“善治长丰”APP实现隐患“随手拍”、整改“云端督”，线上办结飞线充电、设备故障等诉求89件；建立企业安全“红黄绿”三色台账，动态监测高风险点位。村企联治延伸安全触角。推广“党组织领办合作社”模式，青峰岭村田园综合体配备智能监控系统14处；发动企业党员担任村居“安全网格员”，参与河道清淤、防火宣传200人次，擦亮“乡村高颜值”。（撰稿人：杨玲玲；审核人：周永峰）