长丰（双凤）经开区:?谱“多元共治”主基调，奏唱楼宇党建“交响曲”

近年来，长丰（双凤）经开区邻湖社区聚焦楼宇党建“多元共治”，以“党建引领、政企联动、阵地支撑”为抓手，针对辖区商务楼宇集聚、企业需求多元的特点，推动形成“组织共建、资源共享、问题共解”的良好格局，为区域楼宇经济高质量发展注入红色动能。

锚定“党建引领线”，谱写核心“主基调”。邻湖社区围绕楼宇党员“散、隐、流”难题，以组织覆盖为基础、机制建设为关键，筑牢楼宇党建核心支撑。针对辖区4栋重点商务楼宇，邻湖社区党总支积极组织11个楼宇企业党组织代表成立“楼事汇”大党委，实现楼宇党组织覆盖率100%、党员联系无死角。建立“日巡查、周走访、月座谈、季研判”工作机制，组织社区干部、支部委员每月深入楼宇企业走访，今年以来累计收集企业在企业发展、人才招聘、场地使用等方面诉求80余条，通过“诉求清单—责任清单—办结清单”闭环管理，解决率达92%以上。同时，组建25人“红色楼栋管家”队伍，涵盖社区工作者、党员志愿者、专业人士，为企业提供政策解读、矛盾调解等服务，累计开展专项服务150余次，推动党组织成为楼宇企业“找得到、靠得住”的主心骨，2025年以来楼宇党员主动亮身份、参与服务人数较此前增长65%。

紧扣“政企联动线”，共谱政企“协同曲”。邻湖社区以平台搭建为纽带，联动多方资源破解企业发展难题，推动政企协同共治。联合县法院、区社发中心、双凤市场监管所等3个部门，在楼宇内设立“政企服务站”，配备2名专职工作人员，提供工商注册咨询、税务辅导、社保办理等“一站式”服务，累计为企业办理各类业务120余件。针对中小微企业发展痛点，开展“政策进楼宇”活动8场，覆盖企业210余家，帮助16家企业成功解决企业招工、员工纠纷等实际困难。组建“党员帮扶队”，包括技术支持队、法律咨询队、人才对接队，队员涵盖辖区企业骨干党员、专业律师等40余人，累计为企业提供技术指导50余次、法律维权服务15次，同时，依托服务站建立“政企月座谈”机制，动态收集企业诉求40余条，联合职能部门靶向解决政策兑现、场地扩容等难题6项，真正实现“企业吹哨、社区响应、部门报到”。

筑好“阵地支撑线”，合奏共治“交响乐”。邻湖社区以阵地建设为基础，完善服务载体，为楼宇党建“多元共治”提供硬件支撑。在3栋写字楼一楼大厅打造楼宇党建“展示区”，利用会议室、教室、走廊等向企业“筹集”21个红色阵地，满足企业议事、职工学习娱乐需求，以阵地为依托开展“楼宇邻里节”“技能培训班”“健康义诊”等活动35场，其中联合金源医院、专业机构等开展的义诊活动覆盖职工300余人，组织的电商运营、安全生产等技能培训帮助150余名职工提升专业能力，累计服务企业员工200余人次。此外，针对新就业群体打造3处“暖新驿站、暖新岗亭”，开展端午送学、蓝骑士节普法宣传等活动；连续三年开设暑期托管班，优先保障留守儿童、困难家庭及双职工家庭子女，惠及企业职工家庭60余家，有效增强楼宇企业与职工的归属感，推动形成“企业联动、职工互动、社区推动”的协同治理氛围。（撰稿人：段琼，审核人：吴先智）