长丰（双凤）经开区峰湖社区：以“四度”党建赋能基层治理提质增效

近年来，长丰（双凤）经开区峰湖社区深化党建引领基层治理创新，探索形成“社区一呼，党群齐应”的“四度”党建服务模式，通过组织覆盖、平安建设、民生服务和共治共享四大维度系统推进，居民获得感、幸福感、安全感显著提升。

强基固本拓“广度”，构建组织体系全覆盖。理论武装全覆盖。创新“3+X”学习机制（每月1次集中学习+每季度1次专题研讨+每年1次党性体检），全年开展“三会一课”、主题党日等活动40场，覆盖党员300余人次。针对15名流动党员实施“1+3”联系制度（1名支委联系3名党员），通过“云课堂”推送学习课程200余期，确保学习教育“零死角”。网格治理立体化。建立“社区党总支-4个小区党支部-楼栋党小组-党员中心户”四级架构，推动18名党支部委员与业委会成员交叉任职。组建由56名红色先锋志愿者组成的服务队，2025年累计开展“四到家、六必访”活动150次，解决电梯维修等民生问题142件。

体系优化强“力度”，打造平安建设共同体。形成多元协同新格局。构建“1+4+4+1”治理体系（1个社区党总支+4个小区党支部+4个物业公司+1家社会组织），划分4个网格实现动态管理。组建由50余名老党员、楼栋长、单元长、党员志愿者组成的“先锋睦邻”服务队，2025年通过“先锋睦邻”服务队开展治安巡逻100次、安全排查30次，联动调处复杂矛盾20起，实现矛盾纠纷化解率100%。建立民情响应闭环链。建立4个民情采集点，推行“收集-梳理-解决-反馈”工作法。全年动态收集民情50余条，协调解决停车难、环境整治、邻里纠纷等诉求50余件，回复率达100%。定期召开干警联席会，联动调处复杂矛盾20余起。

机制创新传“温度”，绘就民生幸福新图景。构建精准服务矩阵。依托8支专业志愿服务队（含“银发志愿服务队”），采取“群众点单-组织派单-志愿者接单-群众评单”模式。发动30余名党员、志愿者，采取“一对一”“多对一”方式，2025年提供义诊理发、代办跑腿等服务500人次，其中“窗帘之约”项目为独居老人上门服务230次。打造为老服务品牌。建成5个“党群连心站”，嵌入“杏邻”健康小屋等设施，发挥“15分钟党建服务圈”效能，依托党群阵地，每月开展健康讲座等适老活动2场，累计服务老年人300人次。联合安徽省中医院（北区）开展义诊8场，惠及居民2300余人次，让社区“养老”变“享老”。

融合共治提“效度”，激发社区治理内生力。积分兑换激活力。创新“积分兑换+社区治理”模式，社区“积分超市”推行“做实践、存积分、兑奖品”机制。明确志愿服务积分等规则，全年100余名居民参与积分，有效激发自治热情。文明培育树新风。完善居民公约，发挥社区组织作用，引导居民参与自治。以“我们的节日”为载体，举办“诵经典”朗诵、“书香峰湖”分享会、“感恩母亲”、“邻里文化节”、“共唱国歌”等活动120余场次，吸引居民参与超5000人次。典型引领促善治。全年评选“最美党员”“最美志愿者”“最美家庭”等先进集体和个人，以榜样力量激发社区治理活力，带动更多居民参与到共建共治共享中来。（撰稿人：林洁，审核人：吴先智）