长丰（双凤）经开区：多措并举推动党员教育培训“入心”更“出新”

近年来，长丰（双凤）经开区紧扣园区企业集中、党员类型多、基层治理压力大的实际，以党员干部教育培训建强队伍、赋能治理，持续优化教学供给、授课模式与成果转化，着力破解培训同质化、形式单一、学用脱节难题，推动学习成果转化为基层治理实效。

因需定向，让内容“贴实际、接地气”。摒弃过去“一锅煮”的笼统教学模式，围绕不同领域党员岗位实际摸排学习诉求，按需定制课程内容，做到干什么学什么、缺什么补什么。面向企业党员，紧扣产业升级现实需求，开设技术攻关、产技融合创新相关课程，助力产业一线党员补齐业务短板；针对社区党员，教学重点落在基层治理、矛盾调解、民生保障等实务内容，提升服务群众实操本领；面对新业态新就业群体，增设直播电商、应急救护这类实用性强的培训内容。同时用好本土红色教育资源，依托中共合肥北乡支部纪念馆、长丰县烈士陵园等阵地，开展沉浸式党性教学，让广大党员在实景课堂中追忆革命岁月、感悟初心使命、淬炼坚强党性。分层分类开设专题培训，年均覆盖党员3000余人次，让党课培训不再悬浮于纸面，真正成为党员履职的“加油站”，让理论学习和岗位实践能够紧密咬合。

创新形式，让培训“有新意、不枯燥”。跳出会议室集中授课的固有框架，推动课堂阵地向生产一线、居民家门口延伸，打造线上线下相互补充的立体化教学场景。线下持续拓展实景课堂，把车间、项目现场、社区广场转化为学习点位，广泛开设“板凳会”“车间微课堂”这类小微课堂，累计开展200余次，实现面对面互动交流，现场讲政策、解难题。组建由党组织书记、行业劳模、“两优一先”代表、青年骨干构成的多元宣讲队伍，既发挥领导干部头雁领学作用，也发动身边榜样现身说法，青年党员登台分享感悟，用家常话讲清大道理。线上依托学习强国、先锋系列平台、本地微信公众号搭建指尖课堂，推送党课学习包，打造适配碎片化学习的精品微党课，针对流动党员落实双向共管机制，开展流动课堂，破解流动党员参学难题，线上线下联动，极大调动起党员主动参与学习的积极性。

健全机制，让成效“留得住、用得好”。把学用转化作为检验教育培训成色的标尺，搭建完整实践转化链条，避免学习教育停留在听课记笔记层面。建立“学习—调研—落实”闭环，党课开展期间同步征集企业发展堵点、群众民生诉求，梳理形成办实事项目清单，逐项推进销号办结。截至目前，累计收集各类问题建议723条，梳理形成“我为群众办实事”项目清单189项。依托全域网格体系，组织大批党员下沉楼栋社区，吸纳近300名优秀党员充实红色小管家队伍，常态化走访巡查，收集群众诉求、调处邻里物业纠纷。组建多支党员志愿服务队伍，设置环境整治、政策宣讲、平安巡逻等先锋岗位，常态化开展各类志愿服务2000余次，累计解决群众急难愁盼700余件。配套推行党员积分管理，将参与基层治理、为民服务的实际表现纳入评价，引导广大党员主动把课堂上学到的理论知识，转化为扎根一线干事服务的自觉行动，切实做到学用贯通、知行合一。（撰稿人：陆晶晶，审核人：吴先智）