长丰（双凤）经开区：多维筑巢凝“新”心 同向共治聚“新”力

近年来，长丰（双凤）经开区深入贯彻落实新时代党的建设总要求，坚持把新业态党建作为基础性、根本性、经常性任务，聚焦快递员、外卖骑手等新就业群体现实所需，把阵地服务、学习教育、共治融入有机融合，把贴心关怀实实在在送到新业态劳动者身边。

暖“新”进行时，把服务送到“心坎上”。阵地建在身边。立足新就业群体从业点位和出行规律，构建“1+18+N”党群服务阵地矩阵，以区级党群服务中心为枢纽，升级18个社区党群服务中心功能，在商圈楼宇、小区门岗等点位嵌入77个“星骑驿站”、42个“歇歇角”，统一配齐充电设备、应急药箱、饮用水等设施，打造覆盖全域的“15分钟服务圈”，累计提供休憩、充电等服务超2万人次。资源聚到门口。深化“社区合伙人”机制，统筹企业、商户、社会组织力量，推出就餐优惠、物资兑换等贴心服务；联合医院常态化开展健康讲座，普及职业病防护知识；设立“暖新法律援助站”，法律顾问定期坐班，帮助化解劳资纠纷，一年来累计开展暖心便民活动80余场，服务新就业群体2300余人次。关爱落到心坎。针对“工作时间没空办事”的痛点，推行“午间不断档”延时政务服务；针对停车难、进门难，协调划定临时停车区，绘制“友好骑手地图”；开展“夏送清凉”“冬日暖新”四季关爱，在端午、中秋等节点发放“暖新礼包”，把关怀从个人延伸到家庭，让群体归属感成色更足。

暖“新”小课堂，让学习跟上“新节奏”。云端课堂随时学。依托学习强国、长丰先锋等平台，建立48个流动党员专属微信群，定期推送党建学习包，开展“每日一学”打卡、线上知识竞赛等活动，累计推送学习内容500余篇，覆盖党员1200余人次。错时课堂灵活学。针对新就业群体工作不定时的特点，在驿站创新设置“红色充电站”“小哥微课堂”，推出“10分钟微党课”“夜间课堂”“周末课堂”，利用晨会、午休、配送间隙开展“班前一刻钟”宣讲，全年累计举办错时学习活动100余场次，吸引2000余人次参与，有效化解“工学矛盾”。送学课堂上门学。组建18支“流动送学小分队”，为不便集中学习的党员“一对一”送学上门，累计送学260余次、发放学习资料2000余份；利用春节、国庆返乡窗口期开设“凤梧课堂”，组织流动党员与在册党员同学习、同议事，累计覆盖党员1200余名。

共治向“新”力，让治理凝聚“新动能”。壮大先锋队伍。依托“双凤星骑”党建品牌，择优选聘326名优秀骑手担任“基层治理观察员”“平安宣传员”，组建18支“红骑先锋”志愿服务队，建立“随手拍、即时报—分级派单—部门处置—结果反馈”闭环机制，引导骑手配送途中上报消防通道堵塞、飞线充电等问题，累计上报隐患线索1800余条，推动解决各类问题346件。搭建议事平台。建立季度共治议事会制度，邀请骑手代表、物业负责人、居民代表加入“杏邻说”“我们的圆桌会”社区党群议事会，围绕车辆停放、充电桩增设等议题民主协商，累计吸纳合理化建议36条，解决配送车辆停放、临时充电区域设置等民生堵点25个，实现从“被动听令”到“主动建言”的转变。激活反哺动能。推行骑手积分激励机制，将志愿服务、隐患上报折算积分，兑换体检、消费券等福利；开展“文明出行我带头”“反诈宣传进万家”“帮办代办暖邻里”等活动，累计志愿服务时长超1万小时，带动新就业群体由“服务对象”变身“治理合伙人”，形成“党建赋能骑手、骑手反哺治理”的双向良性循环。（撰稿人：林洁，审核人：吴先智）