长丰（双凤）经开区：将“攻坚一线”作为党员教育培训“主战场”

近年来，长丰（双凤）经开区紧扣党员教育培训新形势、新任务、新要求，坚持把党员教育阵地前移至服务群众、基层治理、产业发展攻坚一线，引导广大党员在实干实战中锤炼过硬履职本领，为区域高质量发展注入强劲红色动能。

机关党员沉一线，服务群众零距离。聚焦提质增效、为民服务，引导机关党员下沉基层、扎根一线，将实训课堂开设至社区网格、企业厂区、项目建设现场，精准锤炼党员深耕基层、联系群众、破解难题的实战能力。以研学践真知，打通学用壁垒。围绕政策宣讲、矛盾调处、应急处置、企业帮扶等重点实务设置特色实训课程，推动党员带着问题学、深入现场悟，把理论课堂搬进治理一线、项目现场、企业车间。2026年以来，累计开展专题研学90余场，切实将理论学习成果转化为服务企业、惠及群众的实操能力。以数智拓渠道，丰富实训场景。依托“双凤发布”官方公众号，搭建“阵地+云端+实践”三位一体教学体系，2026年以来累计推送定制化学习包、理论微课136期，常态化开展线上案例研讨、业务交流活动，丰富线上实训载体，打造“指尖上的实训课堂”。以走访淬作风，厚植为民情怀。严格落实机关联网格、党员联群众工作机制，常态化组织党员下沉服务一线，明确走访任务与办结标准，累计走访群众、企业13578家，协调解决网格问题603个、落地民生实事551件，在基层实践中淬炼党员密切联系群众、主动担当作为的过硬作风。

社区党员守一线，化解矛盾暖民心。立足社区党员扎根基层、直面群众的岗位优势，将党员教育培训主战场设在小区楼栋、活动阵地、议事一线，精准提升社区党员治理服务能力，激活基层治理“红色微细胞”。创新党课载体，拓宽议事路径。依托社区党群服务中心、网格党群服务站开设网格微党课，充分盘活60个小区党支部、57个小区党群服务站阵地资源，将理论宣讲与小区治理、邻里纠纷、物业共治等实务议题深度融合、联动研讨。2026年以来，累计开展党课宣讲210余场，让党课成为化解基层矛盾、凝聚邻里共识的“议事前哨”。设岗定责练兵，夯实实战能力。全面推行党员设岗定责、领办治理项目，有序选派年轻党员投身网格治理、矛盾调解、民生服务一线。充分用好“金大姐话坊”等18个基层协商议事平台，组织党员参与议事活动156场，打磨履职本领、积累治理经验。凝聚志愿力量，架起邻里连心桥。依托“群众点单、支部派单、党员接单、群众评单”闭环服务机制，组建55支党员志愿服务队，累计开展为老助老、环境整治、文明劝导等志愿服务960余场，服务群众3.2万余人次，持续提升党员组织动员、精准服务和基层治理能力。

企业党员闯一线，实干赋能促发展。将党员教育培训主战场设在生产车间、岗位工位、创新平台，锤炼企业党员攻坚破难、革新创效本领，引导广大党员争当产业提质增效、企业创新发展的排头兵。推行错峰施教，拓宽培训覆盖。深耕产业链党建建设，依托重点企业党建活动室打造党建指导站点，常态化开设午间微课堂、工余小讲堂，利用午休、交接班等碎片化时间开展灵活式学习。2026年以来，累计开展车间宣讲、工余研学310余场次，扩大党员教育培训覆盖面。举办主题沙龙，聚力破题赋能。依托产业链党建联席会、企业书记座谈会平台，聚焦技术改造、生产经营、安全生产等重点领域设置研讨议题，邀请行业专家、技术骨干与党员面对面交流授课，常态化开展技能培训。截至目前，累计举办红色沙龙、政企对接会42场，让培训课堂成为集智聚力、攻坚破题的实战平台。坚持领题攻坚，激活创新活力。深化“把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干”培养机制，在企业关键生产、技术、攻坚岗位设立200余个党员先锋岗、50余个党员责任区，累计收集党员“金点子”303条，引导企业党员将学习成效、履职担当转化为推动发展的内生动力。（撰稿人：朱涛，审核人：吴先智）