长丰县庄墓镇杨湾村：党建引领促就业 精准服务暖民心

今年以来，长丰县庄墓镇杨湾村坚持党建引领，把稳就业、促增收、惠民生摆在突出位置，围绕留守妇女、返乡农民工、大龄劳动力、就业困难群众等重点群体，通过“摸排需求、送岗上门、培训赋能、灵活兜底”等措施，持续优化就业服务，努力让群众在家门口端稳“饭碗”。

党员联户摸需求，建好台账底数清。村党组织牵头，组织村“两委”干部、党员网格员、驻村工作人员，结合日常走访、网格排查，逐户了解劳动力状况、就业意愿、技能水平、培训需求，建立动态就业服务台账。今年以来，累计摸排有就业意愿群众200余人次，分类登记岗位需求150余条。通过村广播、公开栏、微信群、上门告知等渠道，及时发布岗位信息和就业政策，做到需求清、岗位明、对接准。

对接岗位搭桥梁，送岗上门促匹配。主动对接镇社保部门、企业和周边用工单位，收集筛选适合村民的岗位，常态化开展“送岗上门”“点对点推荐”。积极配合庄墓镇举办的就业帮扶活动，今年以来杨湾村组织参与2场专场招聘及双选活动，累计推荐岗位50余个，组织30余名村民现场应聘、面对面洽谈，推动企业用工与群众求职精准对接，变“群众找岗”为“岗位找人”。同时，积极宣传灵活就业社保补贴政策，落实职工养老保险补贴由每人每月350元提高至500元的新标准，帮助符合条件的群众“应享尽享”政策红利。

技能培训强本领，提升能力稳就业。针对部分群众缺技能、就业竞争力弱的问题，村里围绕本地产业和群众意愿，依托职业培训学校、田间课堂等阵地，开展种植养殖、家政服务、手工加工等实用技能培训。组织村民到本地农业基地、合作社、企业观摩学习，直观了解岗位要求，增强就业信心，推动从“体力型”务工向“技能型”就业转变。

灵活就业兜底线，顾家增收“两不误”。村里盘活闲置场地和劳动力资源，依托村集体产业、农业合作社，开发季节性用工、灵活务工、公益性岗位，重点帮助无法外出、需要照顾家庭的留守妇女和大龄劳动力实现家门口就业。今年以来，通过村党组织对接推荐，已推动30余名村民实现就近就地就业，其中公益性岗位安置11人，人均月增收800至1500元，既增加了收入，也缓解了企业用工难题。就业是民生之本，帮扶需久久为功。杨湾村将持续坚持党建引领，常态化做好就业需求摸排、岗位推送、技能培训、跟踪回访等服务，不断拓宽就业增收渠道，以扎实的民生服务成效助力宜居宜业和美乡村建设。（撰稿人：张琪 审核人：周楠）