长丰（双凤）经开区：多措并举推动流动党员教育管理提质增效

近年来，长丰（双凤）经开区以强化流动党员教育管理为抓手，通过构建摸底纳管体系、完善服务阵地建设、搭建作用发挥载体，持续推动流动党员工作提质升级，引导流动党员主动投身家乡高质量发展实践，实现“流动不流失、离乡不离党”。

构建摸底纳管体系，实现流动党员“流而有联、联而有序”。坚持把摸清底数、健全联络机制作为流动党员教育管理的前置基础，构建“经开区党工委—社区党组织—小区党支部”三级联动摸排体系，打通线上线下双向报备渠道，全面落实“三找”专项行动，推动隐形党员、口袋党员主动亮明身份、纳入规范化管理。线上依托智慧党建平台全面推广流动党员“归队码”，印制发放“回家指南”3500余份，通过官方公众号、党员微信群广泛推送报到渠道，引导流动党员扫码登记、线上报备信息；线下在18个社区、商圈楼宇、非公企业点位设立71个流动党员登记点，组织网格员、红色小管家、党建指导员开展“扫楼清街”地毯式排查，深入产业园区、住宅小区、新业态站点逐一核实党员流动轨迹、从业情况、联系方式等关键信息。截至目前，累计引导2786名流动党员完成亮身份归队，全部建立“一人一档、一居一册”动态电子台账，实行季度更新动态管理。同步落实“1+N”结对联系制度，为每一名流动党员匹配专属联络人，常态化开展云端谈心、电话回访，累计开展谈心联络800余次，及时掌握流动党员思想动态，实现流入流出全程闭环管控，有效解决流动党员失联脱管问题，为后续教育服务工作打下坚实数据基础。

完善服务阵地建设，促使流动党员“流而有家、暖而有依”。以阵地为载体同步做实学习教育与暖心服务，破解流动党员就近参加组织生活难、获取帮扶渠道少的现实难题，打造流动党员15分钟党群服务圈。依托现有党群服务体系，提档升级18个“流星之家”流动党员专属阵地，联动57个网格党群服务站、58处暖流驿站、21个户外劳动者歇歇角，把流动党员报到、政策咨询、学习阅读、休憩帮扶等功能下沉到小区、商圈、产业园区一线，阵地配备学习读本、充电设备、饮水设施，面向流动党员全天候开放。针对流动党员工学矛盾突出、集中参学难度大的现状，依托阵地打造“云端课堂+点单式微课堂”立体化教育模式，建立50个流动党员线上学习微信群，定期推送理论学习资料500余篇，组织线上研讨、知识答题70余场；线下依托各个阵地开展送学上门、专题党课260余次，为外出流动党员邮寄学习资料1800余份，兼顾在岗务工党员碎片化学习需求。在各阵地推行“党员点单、党组织接单”服务模式，聚焦流动党员急难愁盼，协调解决子女入学、家属就医、就业咨询等实际诉求300余件，把思想教育和暖心服务融合落地，让流动党员在阵地之中感受到党组织的关怀，真正做到身在异乡也能找到组织、感受家的温度。

搭建作用发挥载体，推动流动党员“流而有为、为而有绩”。立足流动党员分布广、熟悉街巷民情的特点，搭建多元实践载体，推动流动党员从被动接受教育转变为主动参与基层建设，把党员先锋作用转化为园区治理实效。组建18支“流星先锋”流动党员志愿服务队，设置环境整治、矛盾调解、政策宣讲、平安巡逻等先锋岗位，吸纳144名优秀流动党员加入红色小管家队伍，引导流动党员利用工作间隙参与各类志愿服务活动，累计开展文明创建、政策宣讲、便民帮扶300余场，服务群众5500余人次，认领群众微心愿81个，现场处置群众身边小事120余件。畅通建言献策渠道，依托社区圆桌议事、小微协商平台，组织流动党员围绕园区营商环境、小区治理、民生服务等议题开展座谈交流，累计收集合理化建议303条，20余条意见纳入经开区重点工作推进清单。充分发挥新业态、务工类流动党员走街串巷的岗位优势，选聘一批流动党员担任民情观察员、移动探头，在日常工作途中上报消防隐患、楼道杂物堆放、公共设施破损等治理线索，延伸基层治理感知末梢，推动流动党员由“外来参与者”转变为基层治理生力军，实现党员教育成效看得见、可落地，切实把流动党员队伍建设成为服务经开区高质量发展的重要红色力量。（撰稿人：叶圆梦，审核人：吴先智）