长丰（双凤）经开区：“三笔”绘就非公党建“新篇章”

近年来，长丰（双凤）经开区坚持把非公企业党建摆在突出位置，紧扣“铸魂、强基、赋能”主线，以政治引领把方向、融合发展强动力、服务暖心聚合力，推动党建工作与非公经济发展同频共振、互促共进。

起笔“政治引领”不偏移，绘就非公党建“铸魂篇”。建强组织筑堡垒。创新推行“单独组建+联合共建+楼宇集建”模式，对规模以上企业实行单独组建，对小微企业采取行业联建、片区统建。扎实开展“两个覆盖”攻坚行动，通过横向到边、纵向到底的摸排机制，动态更新非公企业党建台账。截至目前，累计组建非公企业党组织211个，其中单独组建151个、联合组建60个，党建工作覆盖非公企业419家。同步推动群团组织应建尽建，形成党工团妇一体化推进格局。选优书记强头雁。注重从企业出资人、管理层和技术骨干中选优配强党组织书记，选优配强172名党组织书记，13名出资人担任书记。全面推行“双向进入、交叉任职”，单独组建党组织的企业交叉任职率超75%。建立由开发区班子成员、社区党组织书记、非公党建指导员、优秀党务工作者等26人组成的“优质师资库”。灵活教育不断档。着力构建“线下送教+线上云播+区域联学”三位一体的学习矩阵。线下开设“车间微党课”“午间读书会”等碎片化学习形式，累计开展车间宣讲、理论研学100余场，覆盖党员职工2万余人次。线上依托“双凤发布”打造“指尖党校”，定期推送微党课、先进案例等数字化学习资源。组织党员走进红色教育基地接受“场景式+体验式”教学20余场，千余名党员在身临其境中淬炼党性。

运笔“融合发展”不懈怠，绘就非公党建“赋能篇”。入企走访察实情。构建“区党工委—非公党委—党建指导员—企业党组织”四级联动机制，选派70余名专兼职党建指导员包联870余家企业。党建指导员每月至少走访企业2次，2026年以来累计入企走访600余次，精准梳理企业诉求180余项。建立“分类交办、限时反馈、销号管理”闭环机制，党建指导员发挥“前哨”作用现场协调简单问题，非公党委牵头联动涉企部门“联合会诊”复杂问题。攻坚克难促创新。在生产一线、研发关键环节设立“党员示范岗”200余个、“党员责任区”50余个，组建党员技术攻关组120余支，党员带头攻克技术难题56项。惠企服务解难题。深化“问题帮办、助企发展”机制，举办“红色沙龙”10余场，发放惠企政策“明白卡”800余份。2026年以来协助兑现惠企政策52项，解决用工、融资、技术等实际问题120余个。

落笔“服务暖心”不打折，绘就非公党建“聚力篇”。阵地升级重实用。构建“1+18+N”党群服务矩阵，以经开区党群服务中心为枢纽、18个社区党群服务中心为支点、N个企业党群服务站为基础。2026年以来累计开展主题党日活动200余场，举办技能培训、银企对接等活动200余场。结对共建聚合力。推动“机关+企业”“社区+企业”结对共建，深入开展“益企帮邻”行动，促成多家企业与社区开展慰问、技能培训等共建活动。搭建校企对接平台，联动安徽工商职业学院等院校举办人才供需对接会，促成合作意向20余项。举办共建联席会13场，推动资源整合、互利共赢。暖心关爱增归属。高标准建成77个“星骑驿站”，为快递员、外卖配送员等新就业群体提供饮水充电、应急药箱等一站式服务。联合医疗资源开展“暖‘新’守护·健康同行”等系列活动，惠及新就业群体600余人次。开展“微心愿”认领、健康义诊、子女暑期托管等特色活动，惠及职工及家属500余人次。（撰稿人：杜倩云，审核人：吴先智）