长丰（双凤）经开区金宁社区：做足“金”字文章 绘就治理新篇

近年来，长丰（双凤）经开区金宁社区党总支深耕细作，在“金”字上持续发力，擦亮“宁家铺子”“宁家积分”等治理品牌，探索出一条党建引领下居民自治、多方共治、品牌强治的新路径。

“金”阵地：一间铺子的蝶变。走进金宁社区“宁家铺子”，8元理发摊前，师傅正给老人围上围布；便民维修摊前，居民排着长队等候；“金大姐”们拉着家常，顺带调解邻里纠纷等，这番热闹景象的前身，只是一处无人问津的闲置门厅。从“闲资源”到“活资产”，宁家铺子的蝶变，是社区盘活存量空间、激活治理末梢的生动缩影。社区创新推出“零租金入驻、低收费惠民”模式，引入维修、缝补、快剪等12项便民业态，用免租让利的“减法”，换来百姓实惠的“加法”。阵地建起来后，一支50余人的“宁家掌柜团”应运而生。退休老党员、手艺能人、热心商户从“旁观者”变为“服务者”。家电维修、议事协商、平安巡逻、健康义诊等，掌柜们各展所长，累计服务居民2000余人次。如今的宁家铺子，已成为集便民服务、党员报到、邻里议事、民情收集于一体的“一站多效”治理阵地。

“金”机制：一枚积分的魔力。“今天巡逻又攒了2分！”“攒够50分就能换个小家电！”在金宁社区，“攒积分”成了居民茶余饭后的新话题。为破解“干部干、群众看”的治理困局，社区创新推行“宁家积分”治理体系，将党员履职、居民服务、商户诚信三大板块细化为8类22项具体内容，让每一份付出都“看得见、算得清、兑得到”。400平方米的铺子里，30余种兑换品琳琅满目，理发、家政等服务也可凭积分兑换。积分制推行以来，变化悄然发生，志愿服务队从50人壮大到200人，累计积分达1.8万余分，326名居民从“旁观者”变为“参与者”。更值得一提的是，积分不仅能“兑好物”，还能“促就业”。社区依托积分记录精准匹配居民技能特长，已带动120人通过积分推荐实现就业。一枚小小积分，撬动的不仅是参与热情，更是治理效能的整体跃升。

“金”管家：一方网格的担当。“有事找小管家，有呼必应！”这是金宁社区居民常挂在嘴边的话。16名“红色小管家”穿梭在楼栋之间，既是政策宣传员、民情收集员，更是群众的“贴心人”。社区织密“社区党总支—小区党支部—红色小管家—党员中心户—楼栋管家”五级治理架构，推行“群众点单、组织派单、党员接单、群众评单”闭环服务模式。一般事项24小时内响应处置，全年办结民生诉求150余件，平均办结时长仅3天，办结率稳步提升。老旧电梯更新改造，是检验网格治理成色的“试金石”。面对居民意见难统一、资金筹措难协调等堵点，网格员和红色小管家化身“协调联络员”，打通多方沟通壁垒。改造全过程阳光透明，协商内容、改造方案、资金明细逐项公示，主动接受居民监督。截至目前，已累计更换老旧电梯16部，不仅打通了居民出行的“便民通道”，更畅通了党群连心的“暖心通道”。

“金”话筒：一席话语的力量。社区治理，说到底是做人的工作。金宁社区的“金大姐话坊”远近闻名，家长里短有人听，矛盾纠纷有人调，大事小情有人管。“金大姐话坊”与“群众议事亭”“金小宁”线上平台一道，构建起“线上+线下”双轨议事机制。每月围绕老旧小区改造、物业管理等热点开展“小微协商”，凡事摆在桌面上谈、决策在阳光下议。话坊不仅解纠纷，更促发展。截至目前，已累计解决邻里纠纷、设施完善等100余件具体问题，推动停车难、电梯更换等28项治理难题有效化解。更令人欣喜的是，话坊已发展为支持社区妇女发展的“成长营”。42名妇女在这里找到自信、施展才华，在社区服务、公益岗位等领域实现就业与社会融入，从“半边天”变成“主力军”。

金宁社区的“金”字文章还在继续书写。社区将持续深化党建引领，以更精细的服务、更务实的举措、更暖心的温度，让治理的“金字招牌”越擦越亮，让居民的幸福成色越来越足。（撰稿人：张萍，审核人：吴先智）