长丰（双凤）经开区凤冠社区：“三环紧扣”织密党员组织关系转接“全链条”

近年来，长丰（双凤）经开区凤冠社区坚持从细处着手、在实处发力，紧扣精准摸排、规范流程、常态育管三大关键环节，从严把好党员组织关系转接各道关口，确保转接工作规范有序、衔接顺畅。

紧扣精准摸排，夯实基础，摸清党员底数实情。社区党总支严格落实“凡进必查、凡转必核”工作原则，以精准摸排、动态管控为核心抓手，持续夯实党员信息化管理基础，有效杜绝党员底数不清、信息滞后、管理缺位等突出问题。社区依托网格化党建工作体系，将辖区13个住宅小区划归4个片区党支部，构建全覆盖、层级化、规范化的党员管理组织架构。针对在职、离退休、流动、无职等不同类型党员，建立标准化分类信息台账，实现党员管理分类施策、精准施策。通过入户走访、电话核验、自主申报、支部兜底摸排等多元方式，全面核查党员基本信息、组织关系归属、党员档案存放、居住从业状态等关键内容，动态细化完善台账信息，真正实现辖区党员底数清、情况明、无盲区、全覆盖。

紧扣规范流程，从严审核，筑牢转接严实关口。社区聚焦党员组织关系转接全链条、全流程管理，严格执行“凡转必审、全程严核”工作要求，健全“转前谈心、多级核验、闭环登记”工作机制，全方位规范转接流程、严控转接关口。严格落实转前谈心谈话制度，本年度累计对14名提交转接申请的党员开展一对一谈心交流，详细核实党员转接缘由、居住工作现状、后续去向及档案存放情况，精准研判转接合规性，从严严把党员转接“入口关”。在流程管控上，实行线上线下双向联动转接模式，以全国党员管理信息系统线上转接为主体、制式纸质介绍信兜底保障，针对跨省转接、高校毕业生党员转接、退休党员转接等特殊场景，严格落实标准化、规范化转接流程，确保各类转接业务依规办理、不出偏差。

紧扣常态育管，精准赋能，做好转接后半文章。社区坚持“转接即纳入、纳入即管理、管理即赋能”工作理念，坚决摒弃“重转接、轻管理”的工作误区，精细化做实党员后续教育管理工作，健全完善党员教育管理闭环。党员转接到位后，社区第一时间完成支部编入、信息备案、制度告知等工作，督促新转入党员常态化参与“三会一课”、主题党日等党内组织生活，按时足额缴纳党费。今年以来，累计督促党员参与各类党内活动600余人次，助力新转入党员快速融入党组织、找准归属感。同时，推行分类差异化培育管理模式，对2名预备党员落实专人帮带制度，常态化开展思想教育、动态考察；为6名高校毕业生党员建立就业跟踪台账，精准对接就业资源、跟进思想动态，确保组织生活不断档、党员管理不脱节；依托“流星之家”阵地，为42名流动党员搭建常态化联络服务机制，今年以来推送党建学习内容、政策资讯60余条次，办结便民服务、政策咨询、帮扶解难等事项20余件次。（撰稿人：李雅倩，审核人：吴先智）