长丰（双凤）经开区：深耕基层“微网格” 擦亮民生“幸福色”

近年来，长丰（双凤）经开区坚持党建引领，从群众身边的“关键小事”破题，在组织体系、队伍锻造、民生服务上持续发力，用“小网格”兜起群众“大幸福”。

体系重塑“一张网”，组织覆盖“零盲区”。科学划网全域覆盖。按照“规模适度、无缝覆盖、便于管理”原则，构建“1+18+65+114”四级网格体系，即1个区级大网格、18个社区中网格、65个小区小网格、114个楼栋微网格，实现边界清晰、无缝衔接。区域内机关、学校、企业等纳入网格管理，建立“一格一档”信息台账，实现“人、地、事、物、组织”精准管理。纵向贯连红色筑基。构建“经开区党工委—社区党组织—小区党支部—楼栋党小组—党员中心户”五级纵向组织架构，成立小区（片区）党组织60个、楼栋党小组283个，设立党员中心户300余户，推动党的组织建在网格、党的工作覆盖楼栋，实现党组织与治理网格深度嵌合。横向联动多元共治。建立“网格吹哨、多方报到”联动处置机制，联动辖区82家企事业单位，整合公安、城管、物业等力量入网进格。在39个小区推进党组织领办业委会，推行党员“双向进入、交叉任职”，96名党支部委员兼任业委会成员，确保治理触角延伸至每个楼栋、每户家庭。

力量下沉“一条链”，服务群众“零距离”。选优配强骨干队伍。选派社区“两委”成员分片包保担任网格党支部书记。面向社会公开选聘144名口碑好、能力强的“红色小管家”下沉楼栋单元，吸纳427名流动党员参与网格治理，建立“一格一员、一员多能”的网格骨干体系，确保每个网格有人管、每件诉求有人应。能力联育淬炼尖兵。围绕民政帮扶、信访调解、社保代办等内容，开展“政策微课堂”等专题培训40余场，邀请退休干部、法律顾问等30余人次授课。建立“导师帮带制”，为新入职社区干部和网格员配备经验丰富的导师，通过“一对一”指导提升实战能力。激励关怀激发活力。建立日常考评与激励关怀制度，将群众满意度纳入考核体系，以评价结果驱动流程优化。开展“优秀党员”“优秀红色小管家”评选活动，累计评选“优秀党员”24名、“优秀红色小管家”60余名，通过典型引领带动更多力量投身网格治理，推动队伍整体素质持续提升。

民情串联“一条线”，民生回应“零延时”。精准对接民生诉求。落实入户走访制度，依托“敲门行动”“板凳恳谈会”等载体收集民情民意，动态建立孤寡老人、困境儿童等重点群体民情台账。线上依托网格微信群、“书记信箱‘码’上办”等平台拓宽诉求收集渠道，线下在小区党群微站点定点接访，实现“指尖互动”与“铁脚板”融合推进。分类施策高效处置。建立“红黄蓝”三色预警处置体系，邻里纠纷、楼道杂物清理等琐事网格当场办结，老旧设施维修、环境整治等难题由社区统筹协调，跨领域事项联动共建单位协同处置，一般问题24小时内办结，复杂问题48小时内联动解决。今年以来，累计响应网格诉求600余件，化解邻里纠纷、安全隐患等问题420余件。暖心服务传递温度。聚焦“一老一小”和新就业群体，建成银发学堂、暑期公益课堂等21个服务载体，布局18个暖“新”驿站，日均服务人员超300人次。组建36支红色代办队，为老年人、残疾人等特殊群体提供社保办理、医疗报销等代办服务，年均代办服务达400余件。今年以来，累计完成民生实事700余件，帮助群众实现“微心愿”643个。（撰稿人：甄陈，审核人：吴先智）