长丰（双凤）经开区：党建引领“三转变” 激活基层治理新动能

近年来，长丰（双凤）经开区坚持把党建引领贯穿基层治理全过程，以组织扎根、力量下沉、服务前移为抓手，推动治理单元划细、共治力量聚合、民生服务靠前，着力构建共建共治共享的基层治理格局。

织密“红色网格”，变“单打独斗”为“协同共治”。组织扎进楼栋。坚持“便于管理、便于服务”原则，构建“经开区党工委—社区党组织—小区党支部—楼栋党小组—党员中心户”五级组织架构，全覆盖建成60余个小区党支部、283个楼栋党小组，选树300余户党员中心户，推动组织触角向楼栋延伸、向家庭渗透。力量沉入网格。科学划分114个基础网格，配备77名专职网格员，从党员、居民代表、志愿者中选聘兼职网格员，协助开展信息采集、入户走访、隐患排查等日常工作；2300余名在职党员到居住地报到，组建55支志愿服务队，推动各方力量入网入格、齐抓共管，形成治理合力。本领练在一线。常态化组织网格员、红色小管家开展政策学习、情景模拟等专项训练，推行“四到家、六必访”工作法，今年以来，累计走访居民超2万户次，收集办理各类民生诉求超1.2万条，在一线走访中熟悉民情、掌握方法、提升本领。

搭好“协商平台”，变“单向推动”为“多方联动”。民事议在桌前。深化“皖美红色物业”建设，在39个小区推进党组织领办业委会，96名业委会成员兼任小区党支部委员，建立“党支部+业委会+物业”三方联动机制，累计协商解决高空抛物监控安装、非机动车棚扩建等事项183项。力量聚在街区。推行“社区合伙人”机制，联动230余家商户参与，打造“梅好生活共富工坊”“和邻有约”等项目56个，形成资源共享、优势互补的区域化党建格局；在商业街区选聘26名外卖员、快递员担任“平安宣传员”“隐患预警员”，通过“随手拍”上报线索、解决问题，把治理触角延伸到街区每个角落。矛盾化在基层。搭建“春风议事会”“金大姐话坊”等18个议事品牌，累计召开“凉亭议事会”“广场恳谈会”130余场，成功解决停车难、噪声扰民等民生难题180余件，累计化解各类基层矛盾496件，做到小事不出网格、大事不出社区。

前移“党群阵地”，变“群众跑腿”为“服务上门”。阵地建在家门。构建“1个经开区中心+18个社区中心+57个小区服务站+N个服务点”党群服务矩阵，打造19个“歇歇脚”驿站，织密“15分钟便民服务圈”，累计服务超2万人次；依托党群服务阵地定期开展“红色公益集市”等便民活动，把社保认证、健康体检等服务送到居民家门口。恳谈听进心坎。建立“需求、资源、项目”三张清单精准对接机制，联动企业、学校、医院等199家单位，梳理群众需求480项、优质资源360项，落地智慧充电桩增设、养老服务中心建设等民生实事项目54个。服务暖到心头。聚焦“一老一小”、残困群体，建成12个社区养老服务站、8个少儿活动室，常态化开展老年助餐、课后托管等暖心服务，年均服务老年群体5000余人次、少儿群体3200余人次；推出“窗帘之约”“敲门行动”等特色关爱项目，组建36支红色代办队为特殊群体精准提供代办服务，用贴心服务守护民生温度。（撰稿人：高冉，审核人：吴先智）