长丰（双凤）经开区：“三聚焦”推动党员教育培训走深走实

近年来，长丰（双凤）经开区紧扣新时代党员教育新要求，立足全区党员队伍实际，以阵地建设为基础、精准施教为核心、学用转化为目标，聚力打造三类阵地、构建三种体系、彰显三项成效，持续激发党员教育活力，推动党员教育走深走实。

聚焦“三类阵地”，筑牢党员教育“桥头堡”。坚持功能导向与全域布局相结合，分层构建功能互补、有机衔接的党员教育阵地矩阵。筑牢实训主阵地。串联中共合肥北乡支部纪念馆等红色资源，打造“行走的党课”研学路线，开展重温入党誓词、聆听红色事迹等教学17场，覆盖1000余人次。发挥区党校和18个社区党群服务中心枢纽作用，定期举办政策报告会，让红色基因融入血脉、筑牢信仰之基。延伸云端新阵地。整合“学习强国”、“长丰先锋”、“双凤发布”等平台，打造集政策解读、党务实操于一体的线上窗口，年均定向推送学习资料1500余条。依托19个远教站点，灵活组织“微党课”“微分享”等活动，累计专题学习200余次，方便党员指尖随时充电、工学两不误。织密一线微阵地。将教育触角延伸至小区楼栋、企业车间，依托57个网格站点创设“红色学习角”“板凳微课堂”等19处专属学习角。以微座谈、微宣讲等轻量化方式，把理论学习融入日常服务，构建“10分钟就近学习圈”，在议事解难中深化认识，推动学习与治理同频共振。

聚焦“三种体系”，畅通精准施教“供给线”。紧扣不同领域党员实际需求，通过优化内容、师资与管理，推动党员教育从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。精设课程体系。建立训前需求调研机制，面向机关、社区、企业及流动党员分类定制“必修+选修”课程包。为社区党员开设基层治理矛盾调解等实务课，为企业党员增设技术攻关、政策解读等专题业务培训，累计开展差异化培训40余场、覆盖2100余人次，确保教育对口对味。建强师资队伍。坚持专兼结合，从“两优一先”、基层骨干等中遴选50余人组建“先锋宣讲团”。实行双向派驻、轮流讲授，统筹打磨精品党课50余套，开展巡回宣讲50余场，覆盖3000余人次，用百姓语言把理论讲透、政策说清。严抓过程管理。建立“一人一档”学时登记制度，将线上学习、志愿服务、岗位攻坚等表现统一纳入学时认定。推行“年度计划、季度调度、月度打卡”闭环机制，构建“学时登记—季度核验—年度评议”联动链条，把学习转化成效与民主评议、评优评先挂钩，以刚性约束倒逼学用真转化、真见效。

聚焦“三项成效”，检验学用转化“试金石”。坚持以学促干、以干践学，将党员教育成果精准转化为服务大局、服务群众的实际效能。赋能产业发展。紧扣产业定位，在装备制造、合成生物等产业链设立32个党员技术攻坚小组，引导党员带头攻关，累计攻克技术难题14项。选派115名党员干部包联308家企业、27个重点项目，帮解融资、用工等难题150余个，把教育成效转化为高质量发展增量。做优志愿服务。组建55支党员志愿服务队，选拔143名“红色小管家”下沉网格为民办实事，真正将“服务触角”延伸至基层治理的最末梢。依托“老伙伴药箱”“一天书记”等党建品牌，常态开展健康义诊、环境整治、便民帮扶120余场，累计解决急难愁盼598件，把实事办到群众心坎上。抓实承诺践诺。设立党员示范岗221个、党员责任区138个，组织党员亮身份、晒承诺、比作为。将组织生活、服务群众表现纳入积分评议，累计兑现“微心愿”160余个，协调解决充电桩增设等难题370余件，形成“承诺—践诺—评议”闭环，让党员教育“热”在基层、“实”在成效。（撰稿人：李玉，审核人：吴先智）