长丰县岗集镇：“三个一线”工作法 激活先锋引领“红色引擎”

近年来，长丰县岗集镇坚持学用结合、以学促干，打破党员教育“纸上谈兵”模式，把党员教育管理的“考场”设在乡村振兴、基层治理一线，推动党员教育成果转化为服务群众、推动发展的实际行动，让先锋力量在实干中彰显、引领动能在实践中释放。

一线练兵践初心，攻坚破难显担当。将急难险重任务作为党员教育实践练兵主战场，在S1号线征迁现场、碧根果深加工车间等关键点位设立“项目攻坚学习点”，组织党员骨干现场教学、实战练兵，让党员在复杂环境中经风雨、壮筋骨。组建7支党员先锋队、攻坚队，领办S1号线征迁、产业升级等重点项目，通过“老带新”“师徒结对”等方式，让党员在实践中掌握政策、提升能力。深化“支部建在产业链”，由党员示范户牵头组建草莓种植、冷链加工等5个产业联盟，打造特色产业示范基地，辐射带动周边农户参与规模化种植与标准化生产，户均年增收达1.2万元。同时，推行“三干四定”机制，在攻坚一线精准识别、考察和使用干部，树立“能干事、会干事、干成事”的鲜明导向，以实干实绩检验党员教育成效。

为民服务解民忧，实干笃行践使命。岗集镇深化“我为群众办实事”实践活动，设立党员责任区、示范岗，组建10余支“邻里守望”志愿服务队，常态化开展党员“三亮”行动，推动服务触角延伸至群众家门口。党员干部、网格员依托“脚底板工作法”下沉走访，累计入户220余户，收集并办结修路、助学、安装智能灌溉设备等民生实事20余件，切实解决群众急难愁盼问题。创新设立“窑心合事堂”，通过“板凳协商”“田间恳谈”等形式，化解土地流转、邻里矛盾等纠纷37件，实现“小事不出网格、大事不出村”。此外，“红色帮代”志愿服务队聚焦“一老一小”等重点群体，开展文明创建、扶弱助困等活动46次，380余名党员参与，把教育成效转化为便民服务实效，不断提升群众获得感与幸福感。

比学赶超树标杆，示范引领强动能。岗集镇深化党建网格化治理，推行党员“1+N”联户机制，组织党员下沉田间地头、村组院落开展服务200余次，推动政策宣传、民情收集、矛盾调解等服务常态化。推进村（社区）与非公企业党组织结对共建，落地“联建共建共富理事会”，整合资源拓宽村集体经济增收路径，实现组织优势向发展优势转化。将“学习强国”积分纳入党员考核体系，每年开展积分评比并给予物质与精神双重奖励，激发比学赶超热情。同时，依托“擂台比武”活动，组织村党组织书记同台比拼治理实绩与产业发展成效。近年来，全镇10余名党员获评县级“优秀党务工作者”“优秀共产党员”，以正向激励营造实干争先氛围，推动党员在基层一线锤炼过硬本领，持续释放先锋引领强劲动能。（撰稿人：杨玲玲；审核人：陈澳同）