长丰县双墩镇濛河社区：“流萤聚光”激活新就业群体治理新动能

今年以来，双墩镇濛河社区紧扣新就业群体流动性强、分布散、融入难的特点，通过建强组织堡垒、做实暖心服务、搭建共治平台，有效推动新就业群体从“城市过客”转变为“治理合伙人”，共同绘就“人人参与、人人尽责、人人享有”的基层治理新图景。

党建凝“新”，筑牢红色引领根基。濛河社区始终将新就业群体党建工作纳入基层党建整体布局，着力破解组织覆盖难、党员管理散、作用发挥弱等突出痛点。深入开展“党员亮身份、组织进站点”行动，组织社区“两委”成员、志愿者、网格员通过小区逐户走访、行业站点联动、商圈物业配合等方式，对辖区新就业群体进行拉网式、全覆盖精准摸排，建立涵盖基本信息、技能特长、服务意愿、困难诉求的“一人一档”动态数据库。并选派政治素质高、群众工作经验丰富的社区“两委”成员担任专职党建指导员，注重在一线业务骨干、优秀骑手和司机中培养入党积极分子，实现党的组织和工作在新就业群体中的无缝覆盖。同时创新“线上+线下”融合党员教育模式，依托骑手驿站打造“流动学习角”，配备党建书籍、学习资料，推送“指尖微党课”，开展主题党日活动，引导党员在服务一线亮身份、践承诺、作表率，不断提升组织凝聚力。

服务暖“新”，厚植城市温情底色。濛河社区聚焦新就业群体“吃饭难、休息难、停车难”等急难愁盼问题，构建“一站多点、全域覆盖、精准对接”的全方位服务体系。推进“红色驿站”“骑手驿站”等阵地标准化、功能化建设，配齐基础设施，联合十余家爱心商户免费开放休息区，提供饮水、充电、如厕等便利，增设骑手专用停车区、取餐通道和荧光地图，打造新就业群体的“温馨港湾”。并链接社区医院、交警大队、司法所等资源开展暖心义诊、交通安全等活动10余场次，惠及新就业群体100余人次，对遭遇突发变故、生活困难的人员及时给予救助，做到思想上关心、生活上照顾、精神上关怀。同时依托“码上办”平台，开通新就业群体反馈通道，一键直报工作困难、生活诉求、权益纠纷、安全隐患等问题，高效回应和解决骑手停车位、路面破损、子女暑期课堂等各类“急难愁盼”问题。

共治融“新”，释放基层治理活力。濛河社区创新“治理合伙人”机制，引导新就业群体从“服务对象”向“治理力量”转变，成为基层治理的“移动探头”。组建“萤火虫骑行志愿服务队”，明确政策宣传、民情收集、安全巡查等职责分工，鼓励新就业群体根据自身特长认领服务岗位，积极参与独居老人结对帮扶、惠民政策宣传、小区环境整治等志愿服务活动30余次，形成良性互动格局。并建立“随手拍、即时报、快速办”闭环响应机制，主动留意小区公共设施损坏、消防安全隐患、环境卫生死角等问题20余处，第一时间通过“码上办”平台反馈给社区和物业，助力各类问题快速发现、高效处置，有效填补了社区网格化治理的盲区与薄弱环节。同时完善激励保障体系，建立积分管理制度，对骑手参与志愿服务、上报有效信息、认领群众“微心愿”等情况予以量化记录并兑现驿站服务、生活用品等奖励，有效激发参与积极性。（撰稿人：唐甜甜 审核人：翟文丽）