长丰（双凤）经开区：“三链联动”织密流动党员“红色经纬”

近年来，长丰（双凤）经开区针对流动党员管理，创新构建“组织链、教育链、作用链”三链联动工作体系，推动流动党员从“流入”向“融入”转变、从“被动参与”向“主动作为”升级，让流动党员心有归处、流而有为、行而有向。

织密“组织链”，让流动党员“流而有家”。建立“线上+线下”双线摸排机制，让流动党员“找得到”。依托“开发区党工委—社区党组织—小区党支部”三级联络网络，设立71个流动党员登记点，统一开通“归队码”，推行“扫码报到+线下登记”双轨并行。确保流动党员“来时有登记、走时有备案、动态有更新”。构建“点+站+家”三级服务矩阵，让流动党员“安得稳”。高标准打造56个党群服务站点、28个“红色驿站”、1个“流星之家”，形成“15分钟党群服务圈”。在站点配置共享药箱、充电桩等便民设施，为流动党员提供组织生活、政策咨询、便民服务等一站式“安家”体验。推行“1+N”结对联系制度，让流动党员“靠得住”。由社区“两委”成员、社区党员、红色小管家与流动党员“一对一”结对，建立“四必访”关爱机制（逢年过节必访、家庭困难必访、思想波动必访、权益受损必访），截止目前累计解决子女入学、医疗保障等急难愁盼问题200余件，让党组织成为流动党员最信赖的“主心骨”。

拓展“教育链”，让流动党员“流而有学”。打造“云端课堂”灵活学，确保“异地不失学”。依托“学习强国”“长丰先锋”等平台，建立50余个流动党员微信群，2025年以来常态化推送学习资料500余篇。在“流星之家”开设“指尖微课堂”，打造“永不下课”的线上学习阵地，让流动党员随时随地“补钙充电”。开设“返乡课堂”集中学，确保“流动不流学”。抢抓春节、中秋等流动党员返乡高峰期，靶向开设“凤梧课堂”专题研习班，通过“三会一课”、主题党日等形式，集中开展微课堂、微宣讲、微故事“三微”学习模式，累计覆盖流动党员1200余名，做到学习“不断档”、思想“不掉队”。定制“分类课堂”精准学，确保“工学不脱节”。针对企业流动党员，依托企业内部及党群服务阵地，开设“午间微课堂”、“班后一刻钟”，灵活开展“红色赋能”活动；针对新业态新就业群体，开设“夜间课堂”“周末课堂”50余场；针对未返乡党员，定期邮寄“学习大礼包”，实现分类施教、精准赋能。

激活“作用链”，让流动党员“流而有为”。引导在“流入地”发挥作用，争当基层治理“排头兵”。组建18支“流星先锋”志愿服务队，吸纳144名流动党员进入“红色小管家”队伍，参与矛盾调解、民意收集等基层治理工作，推动解决楼顶晾衣架安装、电动车棚建设等民生实事50余件，让流动党员从“旁观者”变为“参与者”。激励在“本职岗”彰显担当，争当行业发展“领头雁”。根据流动党员专业特长，设立“流动党员先锋岗”，引导其在智能装备制造、生物医药等领域攻克技术难题60余个，提出合理化建议50余条。创新推行“党员积分+岗位贡献”双向激励机制，让党员在各自岗位上“亮身份、作表率、当先锋”。回引向“流出地”积极贡献，争当家乡建设“生力军”。打好“乡情牌”“政策牌”，举办“心有梦就长丰”青年人才沙龙、“双招双引”推介会，以优质岗位、优良服务、优秀营商环境吸引40余名流动党员带技术、带资金、带项目回乡发展，实现流动党员与家乡建设的“双向奔赴”。（撰稿人：崔广兰，审核人：吴先智）