长丰县吴山镇：“三线融合”抓实新兴领域党建

近年来，长丰县吴山镇坚持将新兴领域党建作为重中之重，围绕“思想引领、组织覆盖、人才服务”三条主线，着力将党建优势转化为发展动能。

强化理论武装，凝聚思想共识。吴山镇坚持把学习贯彻党的创新理论及中央最新精神作为首要政治任务，确保新兴领域始终沿着正确方向前进。通过镇班子成员深入包联企业讲党课、支部书记讲党课等形式开展专题党课6次，第一时间将党的声音传递到企业车间、社会组织一线。指导各非公企业和社会组织党支部依托“三会一课”、主题党日等载体，组织集中学习21场次，并围绕产业发展、作用发挥等主题开展研讨，引导党员职工结合岗位谈认识、话发展，有效推动学习成果从“纸面”落到“地面”，转化为促进企业技术创新、管理优化、效益提升的具体思路和举措。

筑牢组织根基，实现有效覆盖。吴山镇以“应建尽建、有效覆盖”为目标，持续扩大党的组织和工作覆盖面。对辖区内非公企业和社会组织进行“地毯式”摸排，精准掌握其经营状况、员工数量、党员信息，建立动态台账。今年以来，新建单独非公企业党支部5个、社会组织党支部1个，联合组建非公党支部2个，圆满完成非公企业和社会组织党组织全覆盖任务。注重在生产一线、技术骨干、青年英才中发展党员，目前全镇非公企业党员达83人，去年新发展党员4名，党员队伍结构持续优化、活力不断增强。配强7人专兼职党建指导员队伍，制定职责清单，建立常态化联系指导机制，定期上门服务，帮助解决党组织活动开展、党员教育管理中的实际问题。组织召开全镇新兴领域党建工作会暨党的二十届四中全会精神宣讲会，通过指导员述职、企业代表交流、领导宣讲政策与精神等方式，营造了示范引领、比学赶超的良好氛围。

聚焦人才引育，赋能产业发展。吴山镇深刻认识到人才是发展的第一资源，积极推动人才工作与党建工作深度融合、同频共振。建立健全镇领导联系服务专家人才制度，镇主要领导带头常态化联系服务重点企业高层次人才，定期走访座谈，听取意见建议，帮助解决实际困难。通过精准摸排和动态管理，全镇现有各类高层次人才20人，年内新增2人，并成功引进海外高层次人才1名，人才“蓄水池”不断扩容。积极发挥党建引领的桥梁纽带作用，主动对接上级部门和企业需求，精心承办“人才大集”吴山镇专场招聘活动，大力宣传各级人才政策，发放资料数百份，现场达成就业意向近百人，通过党建引领有效促进了人才链与产业链、创新链的衔接，为新兴领域高质量发展注入强劲动力。（撰稿人：沈周 审核人：夏李军）