长丰县岗集镇：以“三马精神”为钥 解党建引领基层治理新密码

近年来，长丰县岗集镇始终锚定“党建统领、治理提质、民生惠民”目标，以改革创新破解发展难题，以多元协同激活治理动能，以实干担当厚植民生福祉，探索出一条具有岗集特色的基层治理现代化路径，让红色党旗在治理一线高高飘扬，让群众幸福感在家门口持续升级。

跃马扬鞭显勇气，破解治理梗阻筑根基。面对基层治理“资源分散、响应滞后” 的堵点，岗集镇以“逢山开路、遇水架桥”的勇气重构治理体系，将党建引领转化为破局攻坚的硬实力。在组织架构上，将全镇19个村（社区）细化为157个微网格，选配 353 名专职网格员、招募985名“流动哨兵”志愿者，形成“全域覆盖、全员参与”的治理网络，去年以来通过网格联动化解征地拆迁、邻里纠纷等矛盾隐患142件，办结道路维修、人居环境等民生诉求386项。针对非公企业治理薄弱问题，组建“红色管家”驻企服务队，选派30名党建指导员下沉27家规模以上企业，开展政策宣讲、用工对接等服务89次，推动企业党建与生产经营深度融合。利用“善治长丰”平台岗集专属模块，实现民生事项、企业需求线上受理、线下办结的闭环管理，累计高效处置各类诉求715件，治理响应效率提升50%。

万马奔腾聚活力，精准施策提效惠民生。基层治理的活力源于多元参与，岗集镇以“众人拾柴”的智慧凝聚共治合力，推动服务供给从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。在民生保障方面，构建“党建+社会救助” 精准帮扶体系，整合民政、乡村振兴等部门数据，建立“家庭收入、健康状况、劳动能力”三维评估模型，组建“党员+社工+村医”核查专班，累计识别救助对象320户，发放救助金180余万元，实现“应保尽保、精准施救”。针对不同群体需求，打造差异化服务矩阵：为流动党员开设“云端党课”，累计推送学习内容300余期，覆盖党员920余人次；为企业职工搭建“技能提升课堂”，联合职业院校开展数控、物流等培训12场，惠及职工800余人；为农村群众组建“农技志愿服务队”，开展碧根果种植、草莓栽培等指导28次，带动农户增收致富。

马不停蹄守初心，深耕服务末梢暖人心。民生无小事，枝叶总关情。岗集镇始终以“时时放心不下”的责任感，马不停蹄办好民生实事，让治理既有力度更有温度。在特殊群体关爱上，升级“窗帘之约” 2.0版本，创新“党员包保+志愿者陪护+智能监测”模式，为全镇高龄独居老人配备智能手环、紧急呼叫器，组建19支“邻里守望”服务队，提供代购代办、健康巡诊等服务460余次，筑牢老年群体安全防线。在基层矛盾化解上，打造“庭院议事会”“车间调解室”等多元平台，选拔38名党员、乡贤担任“金牌调解员”，推行“情理法”三位一体调解法，今年以来累计化解土地流转、劳资纠纷等矛盾168起，调解成功率达98%。在便民服务提升上，整合党群服务中心、新时代文明实践所等阵地，打造“15 分钟便民服务圈”，累计代办社保认证、证件办理等事项6000余件，用实干把民生答卷写在群众心坎上。（撰稿人：甄宏伟；审核人：周永峰）